Девочки, есть кто то компетентный в таком вопросе: Моя сестра работала много лет в компании, была хорошая з/п, ушла в…
Девочки, есть кто то компетентный в таком вопросе:
Моя сестра работала много лет в компании, была хорошая з/п, ушла в декрет, выплаты были максимальные. Находясь в отпуске по уходу за ребенком ей предложили уйти по соглашению, т.к. компания полностью отказалась от сотрудников её должности, это было в январе этого года. Она ушла и устроилась на новую работу сразу же. Но сейчас узнала, что беременна снова. Так вот вопрос, если она уходит в декрет в этом году у нового работодателя, допускается ли замена 2х лет, предшествующих первому декрету от предыдущего работодателя? Надеюсь понятно изложила))) Может у кого-то была такая ситуация?