Девочки, юристы, ПОМОГИТЕ!
Девочки, юристы, ПОМОГИТЕ!
Ситуация: женщина в декрете, компания находится в процессе банкротства с 2018 года. Отпуск по уходу подходит к концу, но компания не может предоставить рабочее место и «принуждает/намекает» писать по собственному.
Вопрос: что делать в этой ситуации?!
Val·
Не писать.
Lizzy·
Не соглашаться. Ждать уведомления о сокращении, получать положенные три оклада.
Lizzy··
А вообще это гон какой-то, так как первое действие перед началом процедуры банкротства - увольнение сотрудников. Если никто уведомление не получал из сотрудников и служба занятости об этом не уведомлена, процедура банкротсва ещё не начата даже.
Ермаченкова Анастасия··
Мама сына (2 года)
скорее всего так и есть. Никаких уведомлений нет. Многие уже написали по собственному🤦🏻♀️
Lizzy··
так на то и расчёт. Это нормально, все так делают. Никто ж не дурак три средних оклада выплачивать всем сотрудникам. Там положено при увольнении один оклад, через месяц второй, если сотрудник в течение этого времени не нашёл работу (просто привезти пустую трудовую надо бывшему работодателю) и третий по решении службы занятости (нужно в течение десяти дней после увольнения встать на биржу труда, если в течение двух месяцев они человека не трудоустроят, то выдают справку, на основании которой бывший работодатель должен выплатить третий оклад). Этот гемор никому не нужен, вот и выживают, используют психологическое давление. Обычно остаются те, кто устоит. А процентов 80 сотрудников сами пишут.
Светлана·
Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)
Ну вот пусть ждут до 3 лет минимум. А там они обязаны вам вернуть рабочее место, пока не ликвидировались окончательно
Ермаченкова Анастасия··
Мама сына (2 года)
Ну вот уже через пару недель 3 года ребёнку, от компании только «пишите по собственному, работы нет».
Светлана··
Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)
не соглашаться и все, грозить трудовой инспекцией..
Светлана··
Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)
или пусть по соглашению сторон 3 оклада минимум платят
Ирина·
Мама дочки (2 года)
Не соглашаться. Либо увольняться по соглашению сторон с 3-4 окладами.
largol·
Мама сына (4 года)
"в процессе" - это общие слова или реально процесс начался?
Можно инфу по ИНН посмотреть.
Общая рекомендация - не увольнятся. Пусть сами сокращают.
Или по соглашению сторон за 3 оклада уйти
Ермаченкова Анастасия··
Мама сына (2 года)
Да вот сами не знаем точно, адекватных комментариев с работы никто не даёт.
А где и как по ИНН можно инфу проверить?
Кира··
Мама сына (4 года)
фед ресурс или на кад арбитре открыто ли банкнотное дело, Коммерсанть
Жанна··
Мама сына (1 год)
по инн как минимум можно посмотреть егрюл налог.ру , скачать ввписку и внимательно ее прочитать, если там будет стадия ликвидации, то понятно, если нет, то они лапшу вешают.
papaya85·
Ни в коем случае не писать по собственному!
ksiashka·
Мама сына (1 год)
Не писать. Если будут принуждать дальше/запугивать можете обратиться в трудовую инспекцию и другие инстанции с жалобой на действия работодателя.