Надо же на работе говорить о своём положение 🙈
Так переживаю, нет, боюсь...
Устроилась в сентябре и вот собралась в декрет...
Как говорить,какие слова подобрать...не знаю😑
Девочки, кто как и когда говорил руководству?
Как отреагировали?
Были ли снисхождения?
Переживаю очень😱
Аккуратнее все равно,первую беременность я была так рада ,что сразу сообщила было 9 недель,следом ревизия ,нагружали по полной старались ,выкидыш больницы ,чистка,и 2 года после не могла забеременеть
@anya2010 @katrin074 @vika_loo вот уже думаю после скрининга может сказать🤪он только 10.03 будет
Это самый лучши1 срок. Когда точно уверена в беременности и когда не сильно роздно сказать.
Устроилась тоже в сентябре,в мае в декрет ушла,ничего не говорила само собой произошло когда отказалась. Пить на корпоративах,и стала отпрашиваться на прием,но выживали всячески ,гнобила,уходи говорила ты не работник ,ты планы не выполняешь ,ну я же тоже не пальцем делана,сказала если и уйду то сразу отсюда в прокуратуру ,и тебе ещё терпеть придется дальше до 30 недели меня молча
Я тоже не долго отработала в новом отделе да ещё на месяц в отпуск уезжала но сказала примерно в 10-11 недель, и меня спокойно отпускали в больницу и не вычитали рабочие часы
я сказала сразу как узнала - пожалела миллион раз. Отношение ужаснле стало. Не доработала до декрета даже. Свалила на больнияный раньше времени. В этот раз буду до последнего тянуть и не говорить
Я тоже устроилась в августе в школу. Сейчас знаю , что в декрет 31 июля. Но у меня отпуск с 1 июля.Скажу, как сделаю 1 скрин. После 14 нед. Так как все может быть.
@alyonushka.s @coa @babymamayau @kriskristi @alicemommy26 @lana132 @ms.merzlyakova @tyn @nina97 @fasol67 девочки спасибо🙏🏼
Думаю скажу в понедельник, а то меня терзает этот вопрос. Даже сны снятся. Как отнестись это уже их дело)
я тоже больше переживала , хотя три года уже отработала на этом месте , вам самой спокойно будет .ещё советую вам перед декретом взять отпуск и когда будете говорить дату декрета сказать про отпуск. Я решила работать до последнего, но передумала за 13 дней до декрета , меня конечно отпустили , но получилось не очень хорошо . И я за это тоже переживала )
Сказала перед вторым скриннингом чтобы спокойно отпрашиваться. Вы уже проработали пол года , подойдите к руководителю и расскажите при удобном случае, так чтобы он успел найти вам замену.можете конечно как некоторые советуют и подставить , но если хотите хорошего отношения , конечно во втором семестре нужно рассказать . Вам часто надо будет отпрашиваться .
Я рассказала , потому что некоторые начали уходить на удаленку , я тоже попросилась , он не очень воспринял и я рассказала на неделю раньше , чем планировала , отпустил сразу, хотя знал , ждал именно что я скажу.
Недели на 7 рассказала,был ужасный токсикоз и надо было в ЖК ездить,я уже не работник была,говорили бери больничный,а мне его не давали, токсикоз не повод не работать. В итоге руководитель отдела начал ко мне сильно придраться,отчитывать постоянно,до слез однажды довёл(думаю по указу генерального чтобы я сама ушла). После этого зяла неоплачиваемый, ребёнок и нервы мне дороже.далее ушла в оплачиваемый и декрет следом. До беременности проработала там 6 месяцев
Чем честнее отношение с вашей стороны- тем адекватнее реакция и отношение руководителя.
Всех, кто у меня уходил в декрет и говорили в адекватные сроки (до 12-14 недель) - все ушли нормально
Подставу когда я узнала о беременности в 27 недель я не поняла и не пойму. Человека назад не жду. Работать с ней я не буду
@mahtakova, да я не спорю ,от руководителя тоже зависит ,вот такому руководителю как та женщина выше 😄я бы и не собиралась говорить даже ,руководитель должен иметь доверительные отношения с подчиненными ,и создать в коллективе такие отношения,чтобы подчинённые могли сразу и все сказать ,а не молчать до последнего . И в жизни всякие ситуации бывают,раньше 12-14 недель нет смысла говорить ,когда уже все устаканится ,тогда и имеет смысл сказать .
я сказала после скрининга, начальница теперь за мной даже бдит,тепло ли я оделась 😀
Я сказала после 13 недель, потому что надо было часто в гиникологию в определённое время или на сдачу анализов, уважительная причина опоздать или вовсе уйти с работы на 2 - 3 часа с сохранением зп
Я вообще устроилась беременная)) устроилась в конце ноября,ушла в декрет 14 февраля)) начальство сами узнали,когда сан.книжку пошла проходить,отнеслись хорошо очень, не давали делать тяжелую работу,давали больше перерывов))
Устроилась на работу в марте, уже знала что в декрет уходить в июле. Тоже очень боялась сказать, пришлось сообщить на пару недель раньше, чем планировала. Начальство отреагировало очень спокойно, я больше переживала. Оказалось зря))
Советую в 12 недель принести справу и уведомить официально о Вашем положении. Также обязательно Возьмите копию этой справки с отметкой о получении. Это для подстраховки тк беременную не могут уволить... даже за прогулы. У меня было так что устроилась и через месяц узнала что беременна принесла справку которая выдаёт Женская консультация в 12 недель В отдел кадров- уведомила. Пока работала до 12 недель было хорошее отношение справлялась с работой как стала брать больничные в связи с сохранением поменяли ко мне отношение но уволить не могли, сидела в декрете до 3 лет.
Устроилась в конце апреля, в июне забеременела, работала в больнице, ходила в халате, коллеги и не знали долго о положении . В октябре пошла в отпуск, старшая мед сестра позвонила узнать про отпуск на следующий год, я ей и сказала что с 1 января на 3 года в отпуск иду, минута недопонимании, а потом все встало на свои места . Все нормально отреагировали, это жизнь!)
Может подождать ещё, пока животик не начнёт расти?)
А если начальство лояльное, то тут любые слова подойдут😁
Девочки, на каком сроке говорили начальнику о своём положении? При каких обстоятельствах? Очень переживаю на счет этого разговора (
Почему мне кажется что девушки переживают за своих мужей, когда говорят об одежде туристов 🤣
Пост нытья( В очередной раз убеждаюсь, что мы с малышкой (или малышом) нашему папе совсем безразличны.. 😔 переживаю с этим первым скринингом (предыдущий пост), позвонила, рассказала ему. Он говорит - ну не переживай, разберётесь. Я говорю - кто? А он - ну ты разберёшься, типа что сложного то. Я говорю - а я то думала, что ты скажешь я разберусь. А как я могу тебе помочь? Что ты вообще от меня хочешь? Я говорю - ну мог бы сказать не переживай, пойдём в платную клинику, записать меня и все сделать спокойно. - ну вот ещё! Я так не могу. Все, пока. 😞 И кого я выбрала отцом своему ребёнку? 😞😞😞 так обидно, слов нет.. С его позиции моя беременность - это не его забота. 😢
Девочки кто в Польшу ездил по бизнес визе? Что говорили на границе ? Сильно докапывались ? Так переживаю ...
Есть знакомая, её муж бьёт и запугивает. Она беременна, и он ей говорит, что заберёт у неё ребёнка, что суд на стороне отца. Короче запугал бедную, и что паспорт не отдаст ей. В общем там треш творится. Там от девушки ничего не осталось, в плане психологическом. Она в панике и верит ему. Как бы не пыталась я ей говорить, что такого нет, он тебе врет, но она очень переживает и поэтому не уходит от него.. Сейчас он не чуть на задушил. Я говорю ей, чтобы вызвала такси и ехала ко мне, а она не может из дома выйти, он запер изнутри и не выпустит её.. Чем можно уй помочь? Или не стоит лезть туда?. Я сейчас и уснуть не смогу, зная что она в опасности...
inoty·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Чем честнее отношение с вашей стороны- тем адекватнее реакция и отношение руководителя.
Всех, кто у меня уходил в декрет и говорили в адекватные сроки (до 12-14 недель) - все ушли нормально
Подставу когда я узнала о беременности в 27 недель я не поняла и не пойму. Человека назад не жду. Работать с ней я не буду
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
@mahtakova, вот я про такие отношения и имею ввиду 😍👍
malina··
В ожидании первенца
я сказала после скрининга, начальница теперь за мной даже бдит,тепло ли я оделась 😀
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
да я не спорю ,от руководителя тоже зависит ,вот такому руководителю как та женщина выше 😄я бы и не собиралась говорить даже ,руководитель должен иметь доверительные отношения с подчиненными ,и создать в коллективе такие отношения,чтобы подчинённые могли сразу и все сказать ,а не молчать до последнего . И в жизни всякие ситуации бывают,раньше 12-14 недель нет смысла говорить ,когда уже все устаканится ,тогда и имеет смысл сказать .
malina··
В ожидании первенца
я хоть и не начальник, но тоже бы не хотела подчиненную которая молчит до победного. Это все понятно, что руководитель должен учитывать "риски" при приеме на работу женщин детородного возраста, но ведь при уходе сотрудницы в декрет ему необходимо найти замену, принять человека, обучить в конце концов. Можно ведь по -человечески предупредить заранее.
Александра ··
Мама сына-младенца
работы разные бывают. Лучше по человечески относится. Вы судите с одной стороны. Со стороны работника. Понятно дело, что начальник должен думать, что молодые могут уходить в декрет. Но ему нужно найти хорошую замену, а не так, месяц поработал и ушёл. А тут царевна, я видите ли на 29,9 неделе и все, завтра ухожу в декрет. Так тоже не делается.
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
@mamanya2017, ну понятное дело не в 27 недель уж ,недель с 16 уже живот видно ,и если не оповестили,значит не посчитал нужным человек, видимо такое хорошее начальство,раз не хочется говорить до последнего)))у нас на работе поток большой,на одном месте (три декрета). И к этому начальник нормально относится , «место», вакантным вообще не бывает.
Mam Anya··
Мама троих детей
я тоже считаю , что чем раньше, тем лучше. Во всех смыслах. У руководства есть время подготовить место к декрету, у женщины нагрузка посильная.
И вообще это момент взаимоуважения. Я бы, как руководящее звено, тоже не поняла "такого" выпада в 27 недель.
Я за честность
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
Не дай бог никому такого начальника как вы🤣к вам должны бежать и докладывать о своей беременности??не много ли вы хотите??когда человек посчитает нужным сказать ,тогда и оповестит начальство,и дело не в честности,а во времени ,когда человек решит вам об это сказать ,тогда и скажет . Когда берут молодых девушек ,надо полагать что она уйдёт в декрет в любое время когда ей будет нужно ,набирайте персонал 40+, вот и сидите с ними без декретов и больничных.
Фосолинка·
В ожидании первенца
Сказала перед вторым скриннингом чтобы спокойно отпрашиваться. Вы уже проработали пол года , подойдите к руководителю и расскажите при удобном случае, так чтобы он успел найти вам замену.можете конечно как некоторые советуют и подставить , но если хотите хорошего отношения , конечно во втором семестре нужно рассказать . Вам часто надо будет отпрашиваться .
Фосолинка··
В ожидании первенца
Я рассказала , потому что некоторые начали уходить на удаленку , я тоже попросилась , он не очень воспринял и я рассказала на неделю раньше , чем планировала , отпустил сразу, хотя знал , ждал именно что я скажу.