Я точно знаю, что среди нас есть HR ) скажите, у вас есть какой-то кодекс вежливости или что-то…
Я точно знаю, что среди нас есть HR ) скажите, у вас есть какой-то кодекс вежливости или что-то подобное? Когда вы говорите кандидату, что обязательно вернётесь с обратной связью, то вы возвращаетесь?)
Полина Белкина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я не hr, но уже очень давно поняла, что эта фраза говорится для красоты. Сообщить об отказе звонили/писали единицы, в основном просто сливались
Наталья··
Мама сына (4 года)
Вот невежливо же, ну
Александра·
Мама дочки (4 года)
А тебе обязательно ответ эйчар а? Я думаю, они руководствуются просто честностью и исполнением договорённостей
Александра··
Мама дочки (4 года)
Эйчары здорового человека
Наталья··
Мама сына (4 года)
Желательно от первого лица, да)
Лиана·
Мама сына (2 года)
Я когда работала, всегда давала обратную связь. Конечно бывало пару раз, когда не успевала или кандидат звонил раньше, чем я ему
Таня·
Мама сына (3 года)
Иногда да, иногда нет . Смотря какой кандидат.
Svetkin·
Мама троих детей
@mamka_bez_filtrov_2.0, тебе в помощь;)
Таня·
Мама сына (3 года)
Нормальным всегда давала обратную связь , но иногда приходили куку, и от них просто максимально быстро с улыбкой отделывалась 🧐
Наталья··
Мама сына (4 года)
А куку это как?)
Таня··
Мама сына (3 года)
пьяные , или в припиздцой 🤪
Евгения·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я отзванивалась всегда. Говорила, тоже фразу типа «сейчас свободной вакансии больше нет, но мы занесем вас в резерв и при необходимости свяжемся» и никуда не заносила🙈 ну если только кандидат и правда Ах, а мест реально нет. Но кажется такого не было😆
Но у меня не такой поток был, можно позволить перезвонить
Наталья··
Мама сына (4 года)
Да ты ж моя золотая! Не важно что ты говорила, главное кандидат понимал, что можно идти дальше со спокойной душой!
Евгения··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
☺️ при том, что я вообще не эйчар, но в обязанностях был прием и собеседование🤷🏻♀️ как всегда)
Наталья··
Мама сына (4 года)
человек и пароход)
obla4na9·
Я работала в одной компании, где был чёткий регламент, и об отказе кандидатам было запрещено сообщать. Недолго я там проработала)
Наталья··
Мама сына (4 года)
Херасе. Как это запрещено? А фразу о том, что «мы с вами обязательно свяжемся не зависимо от результата» говорили?
obla4na9··
я не помню, если честно, какая была формулировка при прощании, но было очень много работы (набирали кладовщиков, хостесс, продавцов, то есть вакансии, где постоянная текучка), и если бы каждому отказнику звонили сообщить об отказе, то физически было бы нереально успевать выполнить основную работу.. тем более, что люди не всегда адекватно воспринимают отказ... это не оправдывает руководство ни разу... но как было, так было...
Оксана·
Мама дочки (3 года)
Вот не всегда. Иногда банально не хватало времени. Смотря какой поток кандидатов, сколько вакансий в работе.
Елена·
Мама дочки (2 года)
Приличные компания ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщают об отказе.) Таких мало.
Наталья··
Мама сына (4 года)
Мне вот кажется, что если уж обещал связаться - надо связываться. Ну или так и говорить, что мы позвоним, если решим пригласить вас на работу!
Елена··
Мама дочки (2 года)
да, согласна)
Ольга Галина·
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Всегда, независимо от ответа.
Наталья··
Мама сына (4 года)
😘 здорово!
My_name_·
Зависит от компетентности человека
Я обучала hr своих
И сама естественно проводила приём сотрудников И так далее
На примере могу сказать, что дать команду для обзвона тех кто не подходит - это обязательное условие хорошей компании.
Думать надо о людях которые потратили время и приехали на собеседование, если человек изначально не подходит , говорить об этом нужно сразу
Либо я отбирала кандидатов и сама лично звонила уточняла некоторые вопросы и после этого уже говорила да или нет.
Это этика.
Наталья··
Мама сына (4 года)
Браво! 👏🏻 звучит очень профессионально! Спасибо!
Мать·
Это человеческий фактор. Если сказала, чтоо вернусь, то вернусь. Если не хочу давать обратку, говорю срок "если до тогда не связались, то и не ждите) но есть люди, которым пох🤷♀️
Наталья··
Мама сына (4 года)
Вот очень разумный вариант! А то мне везде наговорили - обязательно позвоним, вернёмся с обратной связью! И тишинааааа. Аж бесит.
Мать··
да, мне тоже не нравится вот это ждите... Ждите до, или не ждите как-то более гуманно))
Жанна·
Мама сына (1 год)
Я не hr, но набирала сотрудников себе, там как то сразу решался вопрос, после собеседования я говорила, что если все ок мы позвоним и пригласим на работу, а пока человек еще оставался в свободном поиске и мы тоже, бывало люди звонили сами, но зачастую я не говорила обящаловку что перезвоню , и не не перезванивала, такого не было.
Марина·
Мама сына (6 лет)
Я не эйчар, но когда мне ищут сотрудников, то наш эйчар всегда должен давать обратную связь!
Yuliya Mi·
Мама дочки (3 года)
Я говорю так только тогда, когда заинтересована в кандидате и точно знаю, что позвоню ему. В остальных случаях я не говорю, что точно позвоню))
Аня·
Мама сына (4 года)
В моём мире, обратная связь при любом раскладе от сотрудника HR , это показатель профессионализма. Я года 4 сидела в одном кабинете с ними , они меня и брали на работу. И ещё один не мало важный момент (это их слова) , надо любить всей душой свою компанию , когда ты продаёшь ее кандидату.