Можно были бы сказать - на практике))) но если как к экзамену - читайте и переписывайте, в таблички и графики. Работают сразу несколько принципов запоминания - повторение, адаптация, визуализация.
обычно тк важен в разрезе конкретных процедур, наример, увольнение. За сколько должен сотрудник уведомить, а за сколько мы его, если он не прошёл испытательный срок? А по соглашению сторон за сколько можно уволиться? Можно одним днем, какие документы нужны? - обычно как-то так спрашивают
Марго·
Мама сына (3 года)
Можно были бы сказать - на практике))) но если как к экзамену - читайте и переписывайте, в таблички и графики. Работают сразу несколько принципов запоминания - повторение, адаптация, визуализация.
Надюкова Гуля··
Мама сына (3 года)
Мне как раз надо для того чтобы устроиться на работу.
Марго··
Мама сына (3 года)
обычно тк важен в разрезе конкретных процедур, наример, увольнение. За сколько должен сотрудник уведомить, а за сколько мы его, если он не прошёл испытательный срок? А по соглашению сторон за сколько можно уволиться? Можно одним днем, какие документы нужны? - обычно как-то так спрашивают
Мария·
Мама дочки (3 года)
Для работы можно весь и не учить)) разбирайте основные статьи.
Unknown User·
😵🤯веесь?! Быстро?!
Ну смотря какая у вас память 😁
Мне помогает пересказывать кому-то. Прочитала а потом рассказываю что прочитала. В руки учебник этому человеку и чтоб он поправлял🧐🤓