@lija.k @anastasia_guseva ой про деньги я вообще даже не думала. Тут именно момент что они на нее насели срочно , бросай все и приезжай. Ну и дата увольнения, от сегодня или по факту закрытия БЛ.

Я разбираюсь. Её уволят сегодняшним днем, как указано в заявлении, тк увольнение было по инициативе работника. Больничный лист оплатят,тк страховой случай наступил во время её работы и он распространяется ещё на 30 дней, а если больняк продлят, то на все время страхового случая. Если она не явилась за доками и Тк в день увольнения, ей обязаны направить уведомление о необходимости явиться за Тк. Не направили-это косяк для организации, так как можно отсудить компенсацию за задержку Тк. А она пусть придёт за доками, когда выздоровит.

Уволена будет тем днем который должен быть последний. За документами если не приедет, отправят почтой на домашний адрес.

Если она уходит без скандала, то какая ей разница, какая дата увольнения будет в трудовой. Она может подписать все доки. А потом предоставить в организацию больничный лист и они его должны будут оплатить. Мне помниться, что так можно было. Уточните.

По собственному - это значит она ничего не получит в качестве компенсации

Приказ об увольнении уже подписала она?