Девочки помогите 🙏
Кто разбирается в ТК и кадровой работе. Вопрос следующий. Маму заставили написать по собственному желанию. Сегодня у нее крайний день. Но она заболела. И вышла на больничный. БЛ оформлен.
Ей звонят с работы из кадров и просят срочно приехать забрать всю документацию. На сколько эти действия правомерны?
Как вообще в таких ситуациях решается кадровый вопрос.
П.с. уходит в хороших отношениях, попросили- написала. Не скандалила. Заболела реально.
Лучший комментарий
Комментарии
@_luliasha_ ну в жизни все может быть. По законодательству обязаны отправить.
@_luliasha_ Если она не придёт за трудовой сегодня и они не отправят ей уведомление, то она может потом взыскать с них средний заработок за просроченные дни пока у них была трудовая книжка
@liliyaliliya83 да я поняла. Но она не будет этим заниматься. Она не из конфликтных людей.
Я разбираюсь. Её уволят сегодняшним днем, как указано в заявлении, тк увольнение было по инициативе работника. Больничный лист оплатят,тк страховой случай наступил во время её работы и он распространяется ещё на 30 дней, а если больняк продлят, то на все время страхового случая. Если она не явилась за доками и Тк в день увольнения, ей обязаны направить уведомление о необходимости явиться за Тк. Не направили-это косяк для организации, так как можно отсудить компенсацию за задержку Тк. А она пусть придёт за доками, когда выздоровит.
Благодарю вас! Все доходчиво до нельзя 👍
Уволена будет тем днем который должен быть последний. За документами если не приедет, отправят почтой на домашний адрес.
Если она уходит без скандала, то какая ей разница, какая дата увольнения будет в трудовой. Она может подписать все доки. А потом предоставить в организацию больничный лист и они его должны будут оплатить. Мне помниться, что так можно было. Уточните.
Ну это уже так придирки. Из серии. Вы вообще ни каких хороших проступков не помните 🤣🤣🤣 не совсем красиво получается, что человек болеет. А его донимают. Срочно, бросай все и приходи
По собственному - это значит она ничего не получит в качестве компенсации
@_luliasha_, вопрос - а что они ей сделают?)) человек болеет, плохо себя чувствует. Пусть скажет что приедет когда больничный закончится.
@fraurudolfo 🤷 тут опять же момент с юридической точки зрения. Если она на больничном. То дата увольнения смещается до момента закрытия БЛ. Или сегодня и всего доброго...
@_luliasha_, все верно. Она же документы ещё не подписала, поэтому пусть подождут.
@mariyatereza кто вам сказал, что продлевается? Это волеизъяаление работника. Больняк оплатят и все.
@praskovija да хз. всегда считала, что если заболел то тебя не могут уволить пока не закончится б.л.
Зачем тогда люди уходят на больничные когда знают, что их уволить планируют?
@mariyatereza причин мб много:правовая неграмотность обеих сторон, разные основания расторжения Тд,или например заявление не написано, а настойчиво просят уволиться.Тогда уходят на больняк, авось позабудут.
@lija.k @anastasia_guseva ой про деньги я вообще даже не думала. Тут именно момент что они на нее насели срочно , бросай все и приезжай. Ну и дата увольнения, от сегодня или по факту закрытия БЛ.