Привет! У меня удивление😄 оказывается, что пойти в декрет то можно и позже 30 недель. Я вот не знала, вдруг у кого-то такая же ситуация, как у меня и Вы тоже не знаете. Рассказываю, я работала начальником отдела продаж, соответственно, бОльшая часть зп-процент с прибыли отдела. По определенным причинам (не моим, п работодателя) я не успела передать деда до 30 недель и потом ездила на работу еще месяц... На полный почти рабочий день, при этом я не только передавала дела, но и консультировала сотрудников и даже встречалась со сложным клиентом🙈, т к. Сотрудник попросил, а новый НОП был не в курсе ситуации. Конечно, мне за это дали премию небольшую в конверте, но меня терзала мысль все время, что я могла бы не быть в это время в декрете и получит за месяц свою стандартную не маленькую ЗП🙈, а по факту эти деньги получил новый человек, который то и усилий не приложил, не участвовал в переговорах (т к. Цикл продаж у нас 2-5 месяцев в среднем, новый руководитель просто физически не мог в них участвовать). Но в кадрах на тот момент ент мне сказали, что нельзя не в 30 недель уходить🤷‍♀️