Отрабатывать ничего не нужно, за 2 неделе пишете в отделе кадров заявление на увольнение последним днём вашего отпуска по уходу за ребёнком. Лучше писать по ст 36 за згодою сторін, тогда сможете стать на биржу ти первое время получать какие-то деньги, но это если руководство пойдёт вам на уступки, обычно по собственному все пишут

Я писала заявление по собственному желанию. Но если точнее, то там пишется, что до совершения ребёнку 14 лет

Просто предупреждаете работодателя. Вам скажут когдаподойти и написать заявление. Увольняйтесь по соглашению двух сторон. И это нужно сделать до того как исполнится 3 года )