Добрый вечер. Может кто знает, если я официально устроена на работе на место человека, который…
Добрый вечер. Может кто знает, если я официально устроена на работе на место человека, который сейчас в декрете, и я сама ухожу в декрет, могут ли меня уволить, когда тот, на чьё место меня приняли выйдет из декрета? Получается же, что я устроена на временное место, т.е.как временный сотрудник.
Наталья·
В ожидании первенца
По моему да, вас уволят, у вас же в договоре сразу прописано, что вы временно устроены
Анна·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Могут уволит, одним днем, как только сотрудник на чьём вы, месте выходит на работы, вас просто ставят перед фактом.
Анна·
Мама троих детей
Да, при выходе договор с вами рачторгается
Натали·
Мама сына (1 год)
Знакомая так была и ее переводили на другое место, уволить не могли
Anna·
Мама дочки (1 год)
Да,я вас уволят, как только выйдет основной сотрудник. А ещё вроде могут уволить сразу, как родите
Алекс·
Мама сына-младенца
Как только вы уходите на больничный по беременности и родам уволить вас не могут! Больничный заканчивается- могут уволить,если основной сотрудник вышел. Ни по каким другим причинам. Но если вы все же успеете уйти в отпуск по уходу за ребенком до того как выйдет основной работник, вас уволят как только вы выйдите из декрета.
Валерия·
Мама двоих (3 года, 12 лет)
Уволят как только выйдет из декрета, при условии что в это время основной сотрудник уже выйдет
Анастасия ·
Мама сына-младенца
Пока вы беременны не уволят. Как родите то запросто
Людмила·
Мама двоих (младенец)
У вас срочный договор "на время отпуска по уходу за ребенком основного работника" как только выходит работник вас увольняют или переводят в другое место (при наличии такового) даже если вы в декрете
Ольга·
Мама двоих (4 года, 9 лет)
Вам нужно уйти в декрет до того, как человек выйдет. У меня сестру так беременную уволили.
art12357·
Мама сына (1 год)
Уволят ,когда основной сотрудник выйдет
У меня так было