Раньше согласно ТК РК было разрешено на час раньше уходить в связи с кормлением, а еще на не полный рабочий день так как у вас маленький ребенок. Почитайте ТК там должны быть эти пункты, если в ТК прописано и вы работаете по трудовосму договору, а не по договору гпх, то вам спокойно должны разрешить не полный день