Если после моего ухода в декрет,мой отдел,где я была руководителем,расформировали,а ставки на,которую я могу вернуться в…
Если после моего ухода в декрет,мой отдел,где я была руководителем,расформировали,а ставки на,которую я могу вернуться в новом отделе нет (вернуться хочу на пол дня). На что я вообще могу расчитывать? Мне предлагают не менять должность по документам,но заниматься проектами не соотв.моей должностной инструкции. Не знаю как правильно поступить,может кто сталкивался с подобной ситуацией! Спасибо!
Виктория·
Мама сына (2 года)
Как правильно я хз. Но у нас в организации много было неприятных историй с декретными. Одну девочку не вернули ни в свой отдел ни на свою должность( было два отдела объединили в один с другим названием но должность ее там числилась но там уже работал человек на полную ставку ей предложили в другой отдел совсем на другую должность или Вали по собственному; конечно согласилась . Но это так мерзко. Другая ушла и тут же ее должность вывели из штата и переименовали по другому и то же взяли человека на постоянку. Вот девочка эта вышла в октябре ей предложили другую должность или уходи. Она ушла.) и таких случаем у нас минимум 4 что я знаю. Я не так давно работаю да и знаю только за свой офис , на других думаю аналогично. И организация умения не частная☹️
Виктория··
Мама сына (2 года)
@mariagrigor, вопрос скорее в том выиграете Вы в случае чего или нет. Наши сотрудники судились с организацией выиграла одна. Большинство проиграло.
Маша··
Мама сына-младенца
ну судиться я точно не буду,но свои права хочется понимать,чтобы более аргументированно общаться
Виктория··
Мама сына (2 года)
можете проконсультироваться в трудовой инспекции. Но по опыту могу сказать что если хочешь работать то согласился.
Dakota·
Мама дочки-младенца
Если в трудовой не будет понижения должности то почему бы и нет, вам все равно придётся освоить новое направление🤷♂️.
Маша··
Мама сына-младенца
Меня не пугает новое,мне не хочется терять должность,которую я зарабатывала 6 лет