Вот такая ситуация: я хочу выйти из декрета на работу , если работодатель отказывается меня принимать обратно я в праве требовать чтобы мне выплатили несколько зарплат чтобы я уволилась , или это по свински ?
Комментарии
Это больше похоже на «увольнение по соглашению сторон». При сокращении - они должны совсем убрать такую штатную единицу и для работодателя там больше заморочек, чем увольнение по соглашению сторон)) так что, что сократят - маловероятно, а вот по соглашению сторон с выплатой доп окладов - можно 😜
Вы все равно никого из этих людей в жизни больше не увидите 99% , какая разница, что о вас подумают , по свинки или нет. Попробовать всегда нужно и стоит )
Я 5 окладов озвучила после декрета с дочерью🤪 и получила их🤗
По-свински отказываться брать Вас на работу🤷♀️
Не по-свински. Скажите, что понимаете, его нежелание брать обратно молодую мамочку, и готовы уйти по соглашению сторон, с выплатой стольки-то окладов. Это нормальная практика😜
То что вы хотите вроде как называется сокращением. Я сама о таком мечтаю😂 нет, не по свински))