lerakoz12345
Валерия·Мама дочки (6 лет)
Вот такая ситуация: я хочу выйти из декрета на работу , если работодатель отказывается меня принимать обратно я в праве требовать чтобы мне выплатили несколько зарплат чтобы я уволилась , или это по свински ?
13.01.2021
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Sandra·Мама сына (7 лет)
То что вы хотите вроде как называется сокращением. Я сама о таком мечтаю😂 нет, не по свински))
13.01.2021 Нравится Ответить
Это больше похоже на «увольнение по соглашению сторон». При сокращении - они должны совсем убрать такую штатную единицу и для работодателя там больше заморочек, чем увольнение по соглашению сторон)) так что, что сократят - маловероятно, а вот по соглашению сторон с выплатой доп окладов - можно 😜
13.01.2021 Нравится Ответить
Вы все равно никого из этих людей в жизни больше не увидите 99% , какая разница, что о вас подумают , по свинки или нет. Попробовать всегда нужно и стоит )
13.01.2021 Нравится Ответить
Я 5 окладов озвучила после декрета с дочерью🤪 и получила их🤗
13.01.2021 Нравится Ответить
По-свински отказываться брать Вас на работу🤷♀️
13.01.2021 Нравится Ответить
Не по-свински. Скажите, что понимаете, его нежелание брать обратно молодую мамочку, и готовы уйти по соглашению сторон, с выплатой стольки-то окладов. Это нормальная практика😜
13.01.2021 Нравится Ответить
Читайте также