Мужу 1 января сообщили, что прекращают сотрудничество= увольняют . Устроен был официально. Без предупреждения за 2 недели. Может ли он потребовать оклад за 2 месяца? И что нужно для этого сделать?
Оптимальный график работы для вас - какой? Если не удалённый... 2/2 кто-то работает? Как оно? А 2/2, где есть ночная смена, очень тяжело?
когда , когда бл*ть станет проще 🤣 1. до беременности 2. беременная 3. 2 месяца ребёнку 4. сейчас 👹
Красотки,а какой график работы вам больше нравится,2/2 или 5/2. Учесть что вы одна с ребенком и помощь бывает редко от родителей.
Мама двух сыновей ищет опыт других: правда ли, что зачатие в день овуляции повышает шансы на мальчика? Читайте истории и мнения мам!
Спор о том, как правильно вешать туалетную бумагу — 1 или 2 вариант. Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, что думают другие мамы!
Яна·
В ожидании первенца
Смотря за что уволен
Екатерина··
Мама сына (5 лет)
Финансовые трудности у работодателя. Сокращают лишние позиции .
Юлия·
Не писать заявление по собственному!
Увольняться по сокращению,либо по соглашению сторон.
🎻Ника🎻··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Да, а если напишет по собственному, то потом ничего точно не получит.
Nadia·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
По соглашению сторон, если, то обсуждать отступные.
Александра ·
Мама сына (3 года)
По соглашению сторон он может выдвинуть любое своё условие и любое количество зарплат, там уже как договориться.
При официальном сокращении за 2 месяца ДО сокращения ему должны выдать официальное уведомление о сокращении, после уволить по соответствующей статье с выплатой 1 оклада. Далее он может пойти в ЦЗН, встать на учёт и получить ещё 2 среднемесячных оклада.
Просто так за день никто его уволить не может, нет в ТК таких статей.