Выговориться... Сейчас звонила мама в слезах. Опять довела ее младшая с домашкой... Не хочет делать, орет тетрадь разорвала... Уже несколько раз говорила с ней, объясняла, что это ее работа, что делать надо. В итоге как замкнутый круг. Руки опускаются. Со старшими в этом плане было полегче...
Третий ребёнок, что точно у вас должно быть в материальном плане , чтобы решиться на 3? Какие помощники вам нужны или есть? Как физически и морально поняли , что готовы к следующему ребёнку) Я лично не готова, но хочу более осознано подойти к этому вопросу)
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Я каждую ночь уснуть не могу, меня терзают мысли о будущем. Мы живём в Нагаево, садик в лучшем случае дают в 4 года. Мне через 1,5 года выходить из второго декрета на работу. И как жить-то? Младший будет к этому времени без сада еще, ну ок, может частный... Если работать с 9 до 18, я смогу забирать детей только ближе к 19. Муж на работе до 19, забирать не сможет. На бабушек надежды нет. Потом школа, кому встречать, когда делать уроки. А еще кружки... Я уже молчу о быте когда готовить и т.д И что делать? На няню и детский сад будет уходить сумма больше, чем я заработаю. Муж говорит надо идти на работу, а как быть с детьми не говорит. Все же живут как-то. Типо давай решать по мере поступления проблемы. Ну а что изменится то? Думать то сейчас нужно уже... В город переезжать тоже отказывается. Вот думаю может пока есть время обучаться новой профессии, может удаленка, но я не знаю куда податься. Боже, почему до детей я об этом не думала 🙈 Я же не одна такая? Вечный вопрос "что делать? "
Мама звонит устроить сына на работу, общается за него. Смешная история из отдела продаж. Читайте и делитесь опытом!
