Девочки с нянями Как они у вас будут отдыхать в новогодние праздники? 31 рабочий день у всех, хотела…

Ну вы можете же ей на встречу пойти раз вы так всегда и поступали. Ясно же Новый год. Гости и все дела.

Если правда вы так все оплачиваете, очень лояльно относитесь к ней как говорите, то можно и задержаться! Все таки это работа. Все люди 31го будут работать и ничего страшного в этом нет. 31 рабочий день. Если вам прям нескем оставить детей, думаю надо настоять. А закупиться можно и раньше.

Скажите до трёх как и договаривались. Потом будет время у неё до вечера закупиться. Не люблю когда начинают менять все

Считаю, что за «болела» - нужно спрашивать больничный лист, в случае если она хочет получить полную зарплату. А на Новый год можно и отпустить. Обычно руководство в большинстве компаний всегда идёт навстречу 31 декабря. Ноооо решать вам, хозяин барин как говорится) вам виднее)

Мне кажется надо пойти на встречу, она же тоже человек, поймите её, новый год же все таки, сделайте доброе дело, оно вам вернётся обязательно! Но предупредите что идёте на встречу из за НГ, не расстраивайтесь Новый год же)))), 😘

Но если вам нужно чтобы до 3 была она, тогда придётся оставить.

Я бы сказала я же предупредила что 31 вы мне нужны, если у вас были планы нужно было изначально обговаривать придумали бы как поступить. А сейчас извините но будьте на работе до 15:00 или до скольки вы там с ней договорились

Вы и так очень лояльный работодатель, я считаю что раз она была заранее предупреждена, это уже ее проблемы. Надо было заранее все запланировать. Думаю вы должны настоять на своём, иначе такие случаи будут повторяться не раз.

У нее тоже есть дети которые ждут ее,хоть им по 21-22) Новый год ведь семейный праздник, просто представьте,что вы оказались бы в ее ситуации...

Ну раз предупредили то она не очень права. Но я всегда в таких случаях иду га встречу. У нас 31 отдыхает и до 4 числа.

Работа на то она и работа, нужно следовать требованиям работодателя. Для всех граждан РК 31 декабря является рабочим днём.

Тем более, если вы и так пошли на встречу, рабочий день обозначили не до 20:00 допустим как обычно, а до 15:00 часов.

Думаю можно объяснить, что вы уже запланировали дела ( будь это покупки или приготовление праздничного ужина) на 31 число как раз до окончания её рабочего дня (15:00 ч.)

Вы ей премию завтра выдайте и скажите что она нужна вам до трёх,в виде просьбы )))

Ой как я вас понимаю , понадеяться на нянь вообще нельзя

У меня няня. 31 я ее отпустила, но она выходит 2-го и 4-го. У нее 6 дневный рабочий график. И так и выходит. 31 рабочий день. Вы и так до 15:00 ее только попросили выйти. А то что завтра задерживается, так это за доп плату. И все было заранее оговорено.

Так что скажите до 15:00. Перед этим дайте премию. Но скажите не в виде просьбе , а просто и спокойно. Все-таки вы работодатель и шеф.

Я сама тоже добрая, отпускаю всегда, навстречу иду. но моя няня не наглеет. Как договорились, всегда делает. И премию мы ей дали хорошую и зп хорошая. Но субординацию и выполнения обязанностей никто не отменял

У нас няня

И я вас поддержу, если вы заранее предупреждали

И она заранее (!) не спланировала закуп и не сказала вам дня хотя бы за три, что не успевает все таки закупиться (вы бы не отпустить для этого могли в любой из дней кроме завтра и 31го)

Я думаю тут просто проблема в неорганизованности

Не портите себе настроение и с ней отношения, человек вероятно запарился и забыл предупредить

Мы свою няню отпускаем завтра уже, но потому что я самозанятая и уже буду отдыхать

Если б работала, ей бы тоже пришлось

Все праздники и личные свои отъезды оплачиваем полностью

@ameli8906, @alipova, и самое страшное это их потерять, на все их условия соглашаешься

Правильно сделали что завтра не будете задерживать, как раз сможет поехать после работы и купить продукты, некоторые магнумы круглосуточные, так что хоть ночью можно пойти.

И попросить своих взрослых детей отварить всё что нужно 31го днем) и потом придти спокойно дальше готовится.

Работа есть работа, нужно относится ответственей.

Если вам не с кем оставить детей,то прямо сказать,что вы не можете отпустить ее так как везде рабочий день.у меня например магазин в ТРЦ,моя продавец не отдыхала уже 10 дней,просила выходной либо завтра до обеда либо после завтра до обеда за подарками сходить,мы договорились на после завтра так как у меня на завтра планы .....и 31она до 21:00 на работе будет,при том что у нее и муж и дети.и 1 ого на работе с 12 до 22....

У вас на 31 какие то неотложные дела и без няни никак? Я бы исходила из потребности. Если в этот день вы на работе и она вам нужна, конечно нужно выйти. Если вы все равно дома, то идти на принцип я бы не стала, вообще бы дала выходной. при том что это рабочий день даже крупные компании отпускают своих сотрудников, праздник же, зачем усложнять.

У меня Сестра работает в частном садике,они работают как обычно с 8:00 утра до 18:00,тоже нервничает ,говорит хотя бы по-раньше отпустили до 16:00,а не полный день и это без премий и т.д. .А ваша няня могла бы пойти на встречу и остаться,раз вы всегда к ней так лояльно относитесь🙄

Что в итоге было с няней? Отпустили? Или она была до 3? Интересно)

Извините что встреваю🙈 а премию сколько обычно дают? И на какие праздники? и сколько вы ей оплачиваете? Я сейчас в поиске няни и ищу посты🙈