Если нет записи в трудовой книге, но был подписан трудовой договор, то это считается, что человек работает официально ?

Question

Arina · Answer

@katfald, разобралась , Спасибо ) 
Очень выручили )

Катя · Answer

Отлично)

Катя · Answer

Запись в трудовой не важна. Главное это отчисления в пф и есв

Катя · Answer

@arishamiu успехов!

Фотопеленочки, Метрика, Карточки 12 Мес · Answer

@arishamiu дайте пожалуйста ссылку , тоже хочу проверить)

Arina · Answer

@alla16384, просто пишите пенсионный фонд Украины

Анастасия · Answer

Нет. Работа по договору это работа по договору, к трудовой никакого отношения не имеет

Анастасия · Answer

@arishamiu, ну в договоре ж все прописано, и процесс его расторжения тоже. У меня вторая работа по договору там написано что я должна предупредить за две недели и эти две недели ещё работать. Ну и всякие подводные камни тоже прописаны

Arina · Answer

@anastasiaponomarenko, поняла , спасибо )

Arina · Answer

@anastasiaponomarenko, суть в том, что напарница хочет уйти с работы , а в трудовой нет записи и начальник говорит ей отработать 2 недели, а она не хочет , хочет забрать трудовую и уйти просто.Вот, теперь такая дилемма получается.
Трудовые нам надо было отправить в главный  офис, но нам об этом никто не сказал,та и мы думали, что их уже отправили, а оказалось они у нас лежат.

Анна · Answer

Если отчисления ЕСВ в ПФ были, то да.

Анастасия · Answer

@arishamiu, налоговая и пенсионный

Анна · Answer

@arishamiu единый социальный внесок,  пенсионный фонд) можно в пенсионном фонде на сайте зарегистрироваться и увидеть свою всю информацию касательно стажа.

Arina · Answer

@sandra0237, спасибо

Диана · Answer

Нет

Лучший комментарий

Комментарии