Девчонки,может кто разбирается и сможет подсказать. Муж работает на месте декретницы до 1 июня(1 июня будет 3 года), сейчас ему нужно срочно уволиться,а работадатель не отпускает,говорит,что пришел приказ о том,что никого не увольнять ( простыми словами,а что за он-хз) . Муж сменил прописку ,но это тоже не помогло,грозятся только,что могут выслать милицию ,чтобы проверить,как он живёт по новому месту прописки. В суд обращаться совсем не хочется и страшно,что могут уволить и приписать какую статью. Мы уже всю голову сломали ,не знаем,что делать . Может есть дельные советы какие????
Комментарии
На счёт бчб я уже советовала этот вариант)) только вот по поводу " рабы мы или нет" мнения разделились тут в комментариях ))будем пробовать через заказное письмо решить вопрос) а вот статью в трудовой все равно иметь не хотелось бы , неизвестно ещё каким образом она может навредить в дальнейшем...жизнь длинная
@mariagrents жизнь да. Но адекватному работадателю всегда можно объяснить, особенно ведь видно будет дата ухода и дата приёма на новую работу - всё понятно. Но в любом случае - пусть все будет хорошо
Удачи Вам! Пусть все сложится наилучшим образом.
Можно, но вряд-ли подскажут. Вам правильно писали, лучше через заказное письмо. Но моя мама-пенсионерка несколько недель не могла уволиться. Просто не отпускали. И в Минтруда советовали слать заявление заказным и подавать паралельно в суд.
Хорошо,а если сделать и то и то,и в итоге работадатель согласится уволить ,а тут уже оказывается и в суд подали на него, конечно заявление можно забрать,но судебные издержки придется нам платить тогда. Попробуем через заказное письмо,может получится. Мужу просто подвернулась вакансия хорошая,так вот хотелось бы поменять работу,но если уже вдруг не получится то бог с ней, значит не судьба. Спасибо за помощь
Тогда, скорее всего, действительно на усмотрение нанимателя.
А мы с ним работаем в одной организации ) так что,если он уйдет,а выйду я на работу то будут на мне отрываться скорее всего,да и дочка на ГВ,не хочу ее лишать его ради работы этой. Уж если не получится то останется дорабатывать,ничего не поделаешь уже.
@mariagrents тогда конечно, это не вариант.
Я могу ошибаться, но по-моему там не так строго с его прекращением. Нужно уточнять.
Если Ваш муж действительно работает по контракту, то скорее всего это нарушение со стороны нанимателя. Насколько мне известно, с сотрудником, принятым на время отсутствия основного работника, контракт заключать запрещено. Только трудовой договор.
А если трудовой договор то это не будет являться нарушением со стороны нанимателя ,что его увольнять не хотят?
Милиция никогда не будет таким заниматься. Административным или уголовным кодексом прописано, что человек должен проживать по месту регистрации?! Работадатель не знает как ещё удержать сотрудника 🤣🤣🤣🤣
Он же по трудовому договору,а не по контракту ,в течение двух недель должны уволить
Не увольняют скорее всего, потому что место декрета не должно пустовать. А кого они сейчас на пол года найдут, чтоб пошёл работать.
Я ходила в инспекцию по труду, мне помогали найти причины и сказали как заявление писать. И можно насчёт прописки тоже там узнать
Просто не хочет, работодатель искать замену до июня. Но вообще не имеет права не уволить. Муж обязан отработать ещё две недели после заявления и на этом всё. Но если такая пляска, обращайтесь в охрану труда
Про 2 недели не слышала такого. Читала,что в течение 3 дней обязаны уволить или вообще когда работник сам захочет ) вы про 2 недели откуда узнали???может это я что-то не то прочитала
@mariagrents нет. При смене места жительства не нужно отрабатывать ничего!
Заказным письмом отправляет заявление на увольнение,приложить копию паспорта (прописки). Мне тоже угрожали,по итогу подписали заявление. Не имеют права отказать,смена места жительства. И не кого не должно волновать,с целью увольнения прописка сделана или нет
Не имеют права не уволить. На счёт милиции-просто пугают, какое основание для проверки? Если позвонят и попросят поехать проверить проживает ли уволенный человек по новому месту прописки, то с начальства просто поржут. Правильно выше написали, заказным письмом выслать заявление, если не подпишут - жалобу в мин.труда, поскольку это будет грубейшим нарушением трудового кодекса
@mariagrents да не за что, надеюсь быстро решите эту проблему
Смена места жительства действительно является основанием для увольнения. Впринципе, понятно почему работодатель не хочет увольнять вашего мужа, на это место до июня все равно никто не прийдёт- не захочет никто идти на такое короткое время, а работу я так понимаю кому-то делать надо. Вот работодатель и включает заднюю с какими-то указами. Но действительно был такой документ, что нельзя увольнять по инициативе нанимателя, но если это не нарушение ТК, и если допустим сам работник является инициатором расторжения, то конечно можно. Правильно выше пишут, пусть ему предоставляют документ, на основании которого отказывают, а там уже его читайте. На 80% уверена, что этот документ не является основанием для отказа в увольнении в связи со сменой места жительства.
И письмо заказное можете написать и записаться на приём через секретаря управляющей, к этой самой управляющей и с ней побеседовать. Сказать, что переезжает с семьёй в деревню, поднимать целину))))))
Ну так приказ не увольнять именно по желанию работодателя, а если по соглашению сторон -в чем проблема 🤷♀️пусть в минтруд позвонит и выяснит
@elenadg да я уверенна,что нет никакого указа. Это она решила за счёт него отделаться вот и все. Когда новые указы выходят то сотрудником ознакамливают с ними под роспись
@mariagrents, позвоните в минтруд и проконсультируйтесь , исходя из ваших данных . Они то точно вам все подскажут как быть
@mariagrents да,все правильно.если в контракте это не прописано,то прописка в другой город...это не причина,другими словами "ездите с другого города на работу",точно также как люди ездят с молодечна,например,в минск...так что если только в страну другую)
Ищите другие варианты
@s_anna-9 ну а если например не на чем ездить? Общественный транспорт тоже не ходит
Девочки
Было пятнышко
Сейчас их несколько, ближе к зиме стало
Дистанционно врач предполагает,то что мелкобляшечный парапсориаз.
Говорит лучше приехать
Страшно тащиться в больницу и притащить оттуда чего ещё похуже,не дай Бог.
Может у кого было такое?
Они сбоку под рукой,около пупка,немного на ноге,их почти не видно,на ощупь как мурашки.
Спасибо!)
Ттт они не беспокоят,пугает что их стало больше.
Сменили гель для душа,и начали мазать лосьоном,они стали гораздо мягче,купили увлажнитель воздуха.
...
Надеюсь, что вы сейчас загадываете самые невозможные, самые несбыточные желания😍
Потому что сейчас самое время. И посмотрите на картинку 👆 Это из переписки с подругой, о том как ее коллега купила квартиру в ЖК «Центральный парк» за рекордно низкую цену 👍😁
Это и есть «лежать по направлению к цели» 🎯
Кстати, если отследить свою реакцию на такие ситуации, то можно много понять о себе. Если радость и «ух ты, как классно это работает»- вы на пути к своим дерзким мечтам😍
Если зависть и отрицани...
Девочки может вы сталкивались с такой не приятной ситуацией и знаете в течение какого времени идёт разбирательство!? В общем муж вчера таксовал приехал по заявки и ему ударили железной ложкой для обуви по крылу и капоту( вмятины и слезла краска) тот кто ударил был пьяный. Бывшая жена этого мужика сказала оплатит чтоб привести машину в порядок или предложила приехать к ее знакомому и чтобы он сделал машину. Я отказалась и настояла чтобы выплатили деньгами (муж съездил к знакомому он занимается ри...
Пробовал придти на работу с бчб флагом на плечах?)
Но вообще, согласна с девочками выше. Не бояться, вы не рабы. Правда на вашей стороне. Заявление письмом и через две недели помахать ручкой.
Ну и самый крайний случай - спросить на новом месте принципиальна ли им статья в трудовой? Объясните ситуацию. Уверена там будет всё равно. И просто не ходить на эту работу.