Если беременной устроится по срочному договору, потом могут уволить если предоставить справку?
Комментарии
По ТК есть две «дорожки» из срочного договора при беременности:
1. Если контракт заканчивается до 30 недель (уход на больничный), то его вам продлевают до момента родов и в течение недели после родов увольняют вас.
2. Если контракт заканчивается после 30 недели, то контракт продлевается на весь период больничного по беременности и родам
Тогда вас уволят после родов или по прошествии больничного, который выдается на 140дней
Не вместо другого сотрудника, просто на новогодние праздники срочный договор почему-то. В Мэтро
@katekytyzova, там и написано" не вместо др сотрудника"
Насколько я помню, то в этом случае срочный перерастает в бессрочный договор на время беременности
Нет, для срочного контракта свои правила есть в ТК. В бессрочный он не превращается
пока вы находитесь на больничном (тк вся беременность, пока не предоставите свидетельство о рождении) вас не могут уволить, даже если с вами заключен срочный трудовой договор