Девочки такой вопросик ,если я иду с декрета в декрет ,при этом у меня ещё полный отпуск не использованный есть ,как лучше поступить ?может кто подскажет ,я ноль в этих вопросах
Лучший комментарий
Комментарии
Здравствуйте, скажите, а если у меня был голый оклад , без каких либо надбавок и премий и сейчас ничего не изменилось, есть ли мне смысл брать отпуск или выходить на работу?
Если брать отпуск, то отпускные вам посчитают по старой ЗП и вроде с учётом индексации( это нужно уточнить в бухгалтерии) и по ним уже будут считать больничный. Если условия оплаты не изменились совсем, то наверное нет смысла (но чаще всего оклад хоть немного но растёт , здесь уточнять нужно)
Здесь нужно знать ваши условия труда, договор, что там прописано об материальной помощи
Скажите нужно выйти на один день а потом только отпуск дают.
Сразу наверное могут и не дать? Правда
ссылка почитайте тут, если будут вопросы, то пишите мне в лс, объясню
@madjen доброе утро извините пожалуйста скажите ещё вопрос.
Если написать 2 заявления. Первое о том что прервать декретный.
И второе заявление на отпуск
Вопрос состоит в том отпускные заплатят?
На материальную помощь можно будет написать?
Спасибо большое
@ira.sivenko.2017 можно, если мат помощь предусматривается внутренними документами.
Чтобы получить хороший больничный берите отпуск
Можно один день можно весь
Получите за него отпускные и хороший больничный
А на работе должны мне его дать правильно?)а то там такое начальство .
Материальная помощь обычно либо прописана в колдоговоре профсоюза либо решение начальства. В первом случае обычно достаточно написать заявление. Нужно узнавать. Но думаю если вы возьмёте пару дней отпуска, то ничего не потеряете, а возможно и получите более высокую оплату больничного и плюс отпускные.