Девочки такой вопросик ,если я иду с декрета в декрет ,при этом у меня ещё полный отпуск не…
Девочки такой вопросик ,если я иду с декрета в декрет ,при этом у меня ещё полный отпуск не использованный есть ,как лучше поступить ?может кто подскажет ,я ноль в этих вопросах
Мария ·
Мама двоих (младенец)
Брать отпуск
Юля🌸·
Мама двоих (младенец)
Чтобы получить хороший больничный берите отпуск
Можно один день можно весь
Получите за него отпускные и хороший больничный
Яскевич Виктория ··
Мама дочки (1 год)
А на работе должны мне его дать правильно?)а то там такое начальство .
Юля🌸··
Мама двоих (младенец)
обязаны
Ирина Сивенко·
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
Скажите нужно выйти на один день а потом только отпуск дают.
Сразу наверное могут и не дать? Правда
Екатерина··
https://mom.life/post/5a21638e17699c3c3f1d87bd почитайте тут, если будут вопросы, то пишите мне в лс, объясню
Ирина Сивенко··
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
доброе утро извините пожалуйста скажите ещё вопрос.
Если написать 2 заявления. Первое о том что прервать декретный.
И второе заявление на отпуск
Вопрос состоит в том отпускные заплатят?
На материальную помощь можно будет написать?
Спасибо большое
Екатерина··
можно, если мат помощь предусматривается внутренними документами.
Диана·
Мама сына (1 год)
Здравствуйте, скажите, а если у меня был голый оклад , без каких либо надбавок и премий и сейчас ничего не изменилось, есть ли мне смысл брать отпуск или выходить на работу?
Екатерина··
Мама двоих (младенец)
Если брать отпуск, то отпускные вам посчитают по старой ЗП и вроде с учётом индексации( это нужно уточнить в бухгалтерии) и по ним уже будут считать больничный. Если условия оплаты не изменились совсем, то наверное нет смысла (но чаще всего оклад хоть немного но растёт , здесь уточнять нужно)
Ирина Сивенко··
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
а материальную помощь?
Екатерина··
Мама двоих (младенец)
Здесь нужно знать ваши условия труда, договор, что там прописано об материальной помощи
Екатерина·
Мама двоих (младенец)
Материальная помощь обычно либо прописана в колдоговоре профсоюза либо решение начальства. В первом случае обычно достаточно написать заявление. Нужно узнавать. Но думаю если вы возьмёте пару дней отпуска, то ничего не потеряете, а возможно и получите более высокую оплату больничного и плюс отпускные.