Девочки, ХЭЛП🙏🙏🙏 Есть тут юристы/кадровики, котрые смогут подсказать...? Дочке исполняется 3 года, я планировала выйти на работу и продолжить работать в компании, но работодатель сообщил о сокращении моей должности, предложил подписать соглашение о расторжении труд.отношений с компенсацией в 3 оклада. Какие у меня есть права, на что могу рассчитывать? Что требовать?
Анна, это очень полезная информация для меня, благодарю!!! Очень хочется хотя бы 5 окладов😁
Работодатель обязан за 2 месяца уведомить о сокращении,поэтому работайте 2 месяца и жалуйтесь в трудовую,прокуратуру,если не согласен или соглашайтесь на 5 окладов
Работодатель должен вас поставить в известность за 2 месяца до выхода на работу, на момент выхода из декрета ребёнку будет 3 года.
@solovey.mv нет смысла, по закону если на момент выхода из декрета ребёнку есть 3 года, работодатель может расторгнуть с вами договор.
По закону, должен предложить другую должность, если вы не согласны, то увольнение по соглашению сторон с выплатой двухнедельного заработка. Так что берите три оклада!
Вообще, если вы работаете по бессрочному трудовому договору, и условия, о которых вы пишете, в вашем договоре не прописаны, работодатель обязан вам предоставить рабочее место с зп не ниже той, что была.
С выполнением обязанностей по той специальности, по которой вы работали до декрета. Если должность сократили, но появилась другая, но с точно таким функционалом, и на ней работает другой человек, можно обратиться в трудовую инспекцию. Теоретически ещё можно поторговаться с работодателем до 5 окладов.
@solovey.mv открыли эту единицу чтобы не брать работника на временную декретную ставку. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор просто так. Если по сокращению, должен за 2 месяца письменно уведомить. И 2 месяца сотрудник работает за оклад, потом 3 оклада при увольнении. Если нет датированного письменного уведомления с вашей подписью, просите 5 окладов.
@solovey.mv вообще, уволить человека, если он этого не хочет, достаточно сложно. Легко только по сокращению - и с соответствующими выплатами.
Добрый день, прочтите трудовой договор. Если должность сократили и выплата в 3 оклада, то вся правда на стороне работодателя, там много тонкостей. Можно найти в интернете, там всё прописано.
Добрый день. Когда я объявила о беременности, открыли еще одну штатную единицу , как у меня, и этот человек продолжил работу по моей должности. Сейчас этот человек продолжает работу. Второй еще один такой, им не нужен, так было сообщено работодателем...
@solovey.mv Бессмысленно судится потратите нервы и потеряете время, а у вас ребёнок.
Всем привет! Расскажите, пожалуйста, про свой опыт второй или третьей беременности. Недавно у нас был НПА причём в период овуляции (я как раз проверялась и по узи была овуляция), но месячные пришли. Мы пока не планируем, но мне стало интересно просто, правда ли, что если долго предохраняться, то потом организму нужно время, чтобы понять, что ты планируешь беременеть? Так как сына мы зачали с первого раза, мне просто стало интересно, почему так происходит и как быстро вы залетели во второй раз?😅 ...
На первом скрининге в заключении написали «низкая плацентация». Я немного расстроилась но решила, что на моем сроке это не страшно. Через пару недель во время цервикометрии написали «прилежание плаценты полное». Я из-за этого сильно переживала, потому что такой диагноз - это 100% показание к КС. А у меня с гемостазом проблемы, я пью аспирин и Колю уколы, чтобы разжижать кровь. Сами понимаете, полосная операция и проблемы со свертываемостью, это чревато.
У меня столько бессонных ночей из-за этог...

Девочки, я в диком замешательстве.. у ребенка последние дня 4 появляются такие волдырики.. сначала на олной ноге, думала съел что не то, дала фенкарол.. прошло. Через пару дней на второй, ничегт не ел плохого или непривычного... сами минут через 10 прошли. И сейчас смотрю, а у него на щеке 4 штуки таких((( красное вокруг. Тоже сами проходят, появляются непонятно почему..это же крапивница?? На той неделе 2 дня темпа была еще, врач смотрела, слегка горло красное было и все. Сейчас вроде ниче нет, ...
И эти 2 месяца начинают течь со дня выхода на работу,а не в период нахождения в отпуске до 3 лет