Меня могу уволить, если я на испытательном сроке?🥺 Я устроилась на новую работу и оказалась что…
Меня могу уволить, если я на испытательном сроке?🥺
Я устроилась на новую работу и оказалась что беременная , но я об этом не знала.!
Запись из каналаБеременностьЛучший комментарий
Комментарии
Да вот на сохранение ушла до след.пятницы, сказала что в больнице. Но может не понравится работодателю, да и работа если честно и без меня справятся, если бы не беременность уводилась бы. Но сейчас куда то дергаться уже не хочется !!
Отметок «Нравится»: 0
@marina_shev, не, декретные хорошие будут) у меня считаться будут 2019 и 2020г!
Спасибо❤️
Отметок «Нравится»: 1
В больничном конечно потом увидят что лежали по гинекологии и могут заподозрить что беременны,нам так на работе бухгалтерия и передавала "девочки,скоро у нас декретница прибавится". Вообще,чтобы уволить на испытательного сроке, нужно постараться придумать причину,это тоже не так просто для работодателя, и если вдруг так случается,то можно обжаловать,и в большинстве случаев суд встаёт на сторону работника и его возвращают на работу)
Поэтому пока пытайтесь выдержать испытательный срок,а там уж точно вас уволить нельзя будет)
А так конечно,на новое место рыпаться нет смысла...и там также потом скрывать что в положении придётся, это все нервотрепка.
Отметок «Нравится»: 1
Не уволят в любом случае, тк в положении, испытательный срок это ни о чем, даже голову не грейте и хоть на больничном до конца беременности сидите - уволить не имеют права.
Отметок «Нравится»: 0
@sklyarova у вас сейчас договор же есть на исп срок? Там все прописано должно быть. Три месяца у вас? Потом, когда основной заключите, уже не могут
Отметок «Нравится»: 1
Не могут. Испытательный срок по умолчанию отменяется. Иначе пишется заявление в трудовую инспекцию, а ни один работодатель не захочет таких проблем
Отметок «Нравится»: 0
До окончания испытательного срока могут уведомив письменно за 3 дня. Статья 71 тк рф. Это то что я читала (в декабре офиц.устроилась и в январе узнала о Б) Но лучше в трудовой проконсультироваться. Они и по телефону вам смогут на такой вопрос ответить.
Отметок «Нравится»: 0
почему? Тогда письменный запрос напишите. Они вам хотя бы точно ответят со ссылками на статьи могут ли вас уволить. И если не могут, тоже ссылки на статьи дадут. Я писала и очень толковый подробный ответ получила.
Отметок «Нравится»: 0
Не могут. Ст. 70 и ст. 261 ТК РФ. Беременную женщину могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Все!
Отметок «Нравится»: 3
Беременную по закону даже с испытательного не могут! Но если вдруг встанет вопрос- вам придётся показать справку о беременности. Более того, по закону как только вы сообщаете о беременности с вас снимается испытательный срок в принципе)))
Отметок «Нравится»: 0
Не могут. Я так устроилась. Через месяц узнала о состоянии здоровья, а там как раз был весенний карантин и сокращения, меня должны были убрать, а я сказала - хер
Отметок «Нравится»: 0
Не могут)) и вообще для беременных нет испытательных сроков) должны брать без них)
Отметок «Нравится»: 0
я поняла)) просто вам говорю что вы и испытательный уже прошли и на работу приняты) не волнуйтесь)
Отметок «Нравится»: 0
По мне так надо официально справку принести, чтоб не уволили, а то кто-ниьудь прознает и уволят вас и работодатель будет ссылатся на то, что не в курсе был вашего полодения
Отметок «Нравится»: 0
Я в феврале устроилась, в апреле узнала и сразу на работе сообщила. Вас тогда ни уволить, ни напрягать не могут
Отметок «Нравится»: 0
Дарья·
Мама сына (4 года), беременна (28 нед.)
Не могут. Ст. 70 и ст. 261 ТК РФ. Беременную женщину могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Все!