Дорогие дамы!есть ли среди вас те кто сталкивался с подобным на работе или кто имеет юридическое образование? Дело в том что моя сестра проработала в государственном учреждении 4 месяца и уволилась. Во первых ей дали подписать приказ об увольнении но отказались в этот день выдать медкнижку и трудовую(по истечении положенного срока отработки 14 дней).Во вторых ей отказались отдавать деньги за медкнижку(хотя сказали при устройстве в данную организацию что по истечению двух месяцев работы отдадут деньги)обосновав это тем что она якобы полгода у них не отработала даже и возвращать ей ничего не станут. В какие организации обращаться чтобы разобрались с подобным беспределом быстро?
Про мед книжку не могу подсказать, а вот ознакомить с приказом и вручить трудовую книжку обязаны день в день. Иначе можно восстановиться в судебном порядке со всеми вытекающими выплатами. Если конечно родственница не подписала, что на руки ее получила
Это трудовой договор надо читать, который она подписывала при устройстве на работу
Вопрос,если она вместе с приказом подписала бумагу о том что трудовую получила, то уже не чего не докажет. А так можно насолить написав в трудовую инспекцию. Если отдельно по мед книжки документы не подписывала, то тоже ни чего не вернёт.