Дорогие дамы!есть ли среди вас те кто сталкивался с подобным на работе или кто имеет юридическое образование? Дело в том…
Дорогие дамы!есть ли среди вас те кто сталкивался с подобным на работе или кто имеет юридическое образование? Дело в том что моя сестра проработала в государственном учреждении 4 месяца и уволилась. Во первых ей дали подписать приказ об увольнении но отказались в этот день выдать медкнижку и трудовую(по истечении положенного срока отработки 14 дней).Во вторых ей отказались отдавать деньги за медкнижку(хотя сказали при устройстве в данную организацию что по истечению двух месяцев работы отдадут деньги)обосновав это тем что она якобы полгода у них не отработала даже и возвращать ей ничего не станут. В какие организации обращаться чтобы разобрались с подобным беспределом быстро?
Маруся·
Мама сына (1 год)
Это трудовой договор надо читать, который она подписывала при устройстве на работу
александра··
Мама двоих (1 год, 1 год)
В трудовом договоре не прописано про мед книжку
Маруся··
Мама сына (1 год)
в гос учреждениях обычно ещё подписывают бумаги и по поводу мед книги тоже, у нас покрайней мере так было
Алёнка·
Мама дочки (4 года), беременна (29 нед.)
В трудовую инспекцию обратитесь
Екатерина ·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Про мед книжку не могу подсказать, а вот ознакомить с приказом и вручить трудовую книжку обязаны день в день. Иначе можно восстановиться в судебном порядке со всеми вытекающими выплатами. Если конечно родственница не подписала, что на руки ее получила
александра··
Мама двоих (1 год, 1 год)
Не подписывала
Рахиля·
Мама дочки (1 год)
Вопрос,если она вместе с приказом подписала бумагу о том что трудовую получила, то уже не чего не докажет. А так можно насолить написав в трудовую инспекцию. Если отдельно по мед книжки документы не подписывала, то тоже ни чего не вернёт.