Всем привет, кто-нибудь сталкивался с подобным случаем ухода из декрета в декрет, с выходом на 1 полный рабочий день, для получения максимальных выплат по БиР и уходу за ребенком до 1.5 лет... В инсте попалась информация, но в интернете ищу законы по этому вопросу и ничего не могу найти, чтобы подтвердить информацию, что так действительно реально сделать...
Комментарии
@elena_0107, да.
Я вышла во 2 декрет в 2020,взяла 2017 и 2018👍
@elena_0107, в 2019 вышла в декрет, брала 2015 и 2018
Девочки, замену лет можно произвести, если вы были в отпуске по уходу за ребёнком хоть один день в заменяемом году. Просто так, убрать год или выбрать более привлекательный нельзя😹
Я все это прочитав до сих пор ничего не понимаю🤣🤣🤣как правильно уходить во второй декрет🤣
Странная схема 🙈без бокала не разберёшься 😹
Я вышла из декрета в декрет. Писала заявление замену лет,взяла те же года,что и для расчёта «детских» в 1 декрете,т.е просто свои 2 работающих года. А буквально неделю назад узнаю,что при выходе из декрета в декрет выгоднее всего брать 1 работающий год и один пустой-декретный,так как при расчете ср. зп вычитаются дни больничного по БиР и дни отпуска по уходу,получается весь заработок будет делиться на на 700 с чем-то дней,а на 350,например. И соответственно ср.зп выйдет больше.
Я вот буквально пару дней назад написала заявление на перерасчёт по такому принципу,в течение 6 месяцев с момента наступления декрета,так можно ещё сделать, и мне к уже выплаченным декретным упадёт ещё + 80.000,ну и детские до 1.6 я сделала по такой же схеме.
А вот бухгалтера ничего мне не говорили,и если бы случайно статья в интернете не попалась,то потеряла бы 80 к и детских получала в 2 раза меньше😕
@_b.i.r.i.n.a_ спасибо, я уже всякие варианты просчитываю🤗
Я из декрета в декрет, мне расчет делали уже за новые года, а не за те которые я работала, и там выходило, что в год я всего один день работала или как-то так, но короче выгодно, но я не выходила
Когда уходишь в отпуск, человек на твоём месте как работал так и работает. Его не передвигают, а если на 1 день выходить, то человека придется или увольнять или на другую должность переводить
У нас в организации на моё место никого не брали, знаю точно, сотрудников и так хватает, а в связи с последними событиями были даже сокращения...
Я вышла из декрета в отпуск(у меня накопились дни) и после них сразу ушла в новый декрет в 30 недель. Но в отпуск я уходила в декабре, а в новый декрет в феврале.
Поэтому мне в расчет шел предыдущий календарный год как раз с отпуском. И я получила намного больше, чем за первый декрет
Не знаю как на счёт закона, но человек ушёл в декрет- на его место взяли другого, чтобы человек вышел на 1 день, для этого надо уволить человека который на его месте
Только на замену лет