Уважаемые мамы,дайте совет или есть здесь юристы или специалисты по кадрам. Заканчивается декрет, выходить на работу некуда,а именно отдел и практически всё в организации ликвидировали и осталось несколько человек,но сама организация работает,но занимаются другим чем-то,и мне предложили уволить по оптимизации,так они сказали. не по сокращению,а по оптимизации. Есть ли такое понятие в трудовом кодексе и законно ли это. Дайте пожалуйста какую-нибудь информацию или куда позвонить,уточнить.