Я так работаю, в прошлом году устроилась, но по своему профилю, поваром в пище блок.
Зависит от заведующей, как она шевелится будет. Она должна написать ходатайство в УО на принятие ребёнка в гкп, но так как вы сотрудник ребёнок будет ходить целый день в сад до вашего завершения раб.дня. Дальше она подаёт заявление на льготу как сотруднику и когда происходит распределение, ребёнок получает место на весь день. Но есть внегласное правило, типо надо отработать год чтобы ребёнка оставили в саду, и не выпнули когда увольняешься. Но по факту не имеют право, когда уже ребёнок получил полное место. Если конечно не конфликтная ситуация, тогда могут подкозлить.
Когда идёт распределение в сады, быстрее дают полноценное место. Я устроилась в июне, дочке за месяц дали место. Коллега устроилась в августе, ждала полноценного места 5 месяцев. Её Дочка числилась как гкп, но ходила полный день.
Много где требуется. Няни и подсобные рабочие на кухню без профильного образования, повара и воспитатели с профильный образованием.
@kristina_91. Мойка кухонной посуды, уборка кухни, мойка полов, помощь поварам когда требуется (чистка овощей, нарезка продуктов и овощей)
Поддержание чистоты в пищеблоке