Наверное, многие скажут, что не могу я без срача, но... Наболело!
Год назад приходит патронаж к младшей. Сразу с порога: дать бахилы и тетрадь купить, чтобы завести карточку. Ладно...
Идет старший в сад в первый раз в этом году в сентябре. Каждый день звонит медсестра с садика, что мы должны принести 5 файликов и скоросшиватель "Дело", чтобы завести карточку...
Сегодня... В очередной раз за мифические сопли направляют старшего из сада в поликлинику и... Что бы Вы думали? Карточку к третьему посещению так и не завели...
Почему? Барабанная дробь... "А Вам разве не сказали, что нужно принести тетрадь для карточки?!"........

Так вот к чему это я... Сразу скажу злобникам, что не из-за денег, я один фиг всё бесплатно на работе беру.))) Молчу уж про то, что копейки...
Но. Может, подскажут знающие люди, кто из этих сфер... Понятно, что на канцелярию есть бюджет. Понятно, что он весь осваивается. Вопрос: когда эти деньги оплачивают тем, кто ТИПА привозит канцелярию за вычетом вознаграждения, либо когда их выдают подотчет ответственному за закупку сотруднику или как в этой сфере происходит, я не знаю просто... Доход от экономии распределяется между всеми сотрудниками в качестве доплаты?
Если да, то я успокаиваюсь, понимая, что в России, что это норм условие и что зп у них не очень и надо вертеться...
Но если это просто самоуправство главврача и он тупо тырит это себе, либо не тырит, но отчитывается, сколько он сэкономил и какой он хороший... Тогда завтра же отправляюсь в страховую писать жалобу. Пусть разбираются.

Знающие люди из этих сфер! Как это обычно бывает? А, может, это вообще единый отработанный механизм и к нему просто не связанные с этим люди не допущены? Подскажите, пожалуйста!