Девочки , может кто сталкивался с такой ситуацией. Сейчас я в декрете , мою должность и весь отдел…
Девочки , может кто сталкивался с такой ситуацией. Сейчас я в декрете , мою должность и весь отдел сократили . Предлагают одну должность , но я не хочу выходить на неё . В этом случае я должна уволиться сама или меня должны уволить под сокращение ? Подскажите , пожалуйста🌸
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (32 нед.)
Либо сами пишете, либо они вас увольняют по статье с отказом о переводе на должность. Никаких выплат по сокращению в любом случае не будет
KateK··
Мама сына (2 года)
Спасибо)
Елена·
Мама троих детей
А Вы на работу сейчас выходить собираетесь? У меня тоже весь отдел сократили. Меня никто не трогал во время декрета. Так и висела единственным сотрудником🤷♀️ до трёх лет ребёнка все что угодно произойти может. Наша организация, например, обанкротилась и меня по ликвидации уволили😅 а в вашем случае, может более интересная должность появиться;) , а может во второй декрет соберётесь... в любом случае, я бы на вашем месте пока никаких решений не принимала, если сейчас выходить на работу не собираетесь...
KateK··
Мама сына (2 года)
Спасибо!
юля·
Мама сына (3 года)
Просите,чтобы вас уволили по сокращению с выплатой компенсации. Это вроде 2 оклада.
Почитайте про ваши права.
KateK··
Мама сына (2 года)
Спасибо!
Полина·
Мама сына-младенца
Моя тетя тоже попала под сокращение, но ничего не подписывала, правда не в декрете была. И ее не уволили. Потому что уволить должны по приказу, так и оставили ее. Закон на ее стороне. Думаю в вашем случае вообще трогать не имеют права
KateK··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое!
Аня·
Мама двоих (младенец)
До ребенкиных трёх лет вас не могут уволить , только если ликвидация предприятия
KateK··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое!