Мамы, есть тут юристы или кто то может знает, я работала на одном месте 12лет, из них 2 года декрет, больничный оплата сто процентов, и вот я собралась увольняться, так как график не даёт забирать ребёнка из сада, вопрос : больничный теряется? На новом месте с нуля? Или принести справки какие то надо? Слышала что за 2 года типо и какую то формы 182н и типо больничный будет так же сто процентов. Правда ли? В общем кто знает точно проконсультируйте плииз, 😊 заранее огромное количество.
Комментарии
ее обязаны предоставить в общем пакете документов, при увольнении
Больничный вам выплачивается в зависимости от общего стажа, неважно сколько лет на каком месте отработали. Если общий стаж более 8 лет, то оплата 100 % от средней оплаты труда. Средняя считается исходя из заработка за два предыдущих года перед годом больничного. При увольнении вам нужно запросить справку 2нлфл и справку о сумме заработка 182н. Ещё там выписки сврлде сейчас обязаны давать из отчётов сзв стаж, сзвм. Хз зачем они, но по закону должны выдать. Только 2ндфл не обязаны выдавать, на неё надо заявление писать. Ну она на мой взгляд самая полезная, вдруг кредиты придётся брать и больничный новая работа будет по ней скорее всего считать
@vladimirova.darja да, если год, попадающий в расчёт был декретным, его или оба года можно заменить на предыдущие, предшествующие году, в котором вы были в декрете, любые годы из всей трудовой истории выбрать нельзя. Заявление на замену лет пишется сразу как приносите больничный сдаёте, иначе потом не пересчитают
Да, нужна справка со старого места работы и больничный на новом месте будет также 100%
Для больничного нужна 182н справка, а 2 ндфл за текущий год новому работодателю нужна только для предоставления вычета на ребёнка по ндфл