Девочки, возник вопрос. Так как сейчас вторая волна и опять удаленка, то я бы с радостью вышла из…

Ничего не сохранится 🤷🏼‍♂️

Поговорите со своим работодателем, что предложит он.

Я бы поговорила с шефом.

Не красиво типа - чё люди подумают😁да какая разница, делайте как Вам удобнее 👌🏻

При сокращённой рабочем сохраняются пособия. Но принять Вас на сокращенку или нет - выбор администрации организации). Сокращённый рабочий день возможен не раньше окончания больничного по беременности и родам

Если вы оформите себе (офиицально) уменьшенное кол-во часов, чем положено, то будет и зп (пропорционально времени), и декретные.

Есть такой закон)

Я так и работала, кстати)

Не советую, декретные вам уже никто не будет платить, детям вы сейчас больше нужны чем вашей работе)

Вы можете снова уйти в декрет, в любой момент до трёх лет. Поговорите с руководством. Почему нет. Мне кажется лишние руки всегда нужны)

Я так и работаю, мне сделали допник, что я работаю удаленно на 0,75 ставки и параллельно оформили отпуск по уходу до 3 лет. При 0,75 ставки пособие сохраняется в полном объёме, больше фсс уже не разрешает. На работе только рады, я хоть немного, но разгружаю коллег. А вернуться в декрет вы имеете право в любой момент и все это поймут.

Декретные не сохраняются это точно. Или зарплата или выплаты

Вот прочтите , там написано как это сделать с, сохранив ещё и декретные выплаты.

https://www.instagram.com/p/CEl2Yh9nEvt/?igshid=183zh3hqpmej7

На работу можете выйти по окончанию больничного по беременности и родам (140 дней) на не полный день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. На удаленку - по согласованию с руководством. Если вся организация перейдет на удаленку, то почему бы и вам не выйти? Поговорите с руководством как они на это смотрят.

Меня другой вопрос интересует на работе говорят должны теперь платить декретный до 3 х правда ли, прямо не верится 🤣🤭Вы не в курсе случайно???

А после окончания дистанционки попросите рукво оставить вас на ней.

Я так работала 👍🏼

Выиграли все