Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Гульназ
Гульназ
Мама сына-младенца

Девчат, кто занимается Гринвэй! 🌿 Я вас очень прошу, ну хватит приставать ко всем подряд! Я сама в этом сетевом бизнесе.…

Девчат, кто занимается Гринвэй! 🌿

Я вас очень прошу, ну хватит приставать ко всем подряд!

Я сама в этом сетевом бизнесе. Не знаю, чему учат вас, но в нашей команде учат заниматься профессионально именно бизнесом. Не продавать тряпочки, не доставать всех вокруг, а именно развивать бизнес, чтобы получать действительно хороший доход. Лидеры нашей команды достигли хороших результатов и поэтому знакомые теперь к ним тянутся сами! И цель компании - стать лидером номер 1 на рынке эко-товаров, чтобы каждый ЖЕЛАЮЩИЙ имел доступ к продукту, хоть в крупном городе, хоть в деревне. Давайте уважать этот бизнес, беречь честное имя компании и личные границы окружающих.

Спасибо за понимание 🙏

Девочки особенно которые в декрете, давайте зарабатывать!) Соберем свою команду активных, умных, красивых мамочек.…

Девочки особенно которые в декрете, давайте зарабатывать!) Соберем свою команду активных, умных, красивых мамочек. Деньги можно зарабатывать хорошие, но любому бизнесу нужна хорошая команда) Знаю что многие не любят и не верят в сетевой, но что вам мешает попробовать?? Я решилась и не ошиблась! Предлагаю для начала изучить вопрос а потом принимать решение! Кто со мной??😘😘😘

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Как меня задолбал это max из всех щелей. Знаете, я работаю в компании, которая занимается информационной безопасностью,…

Как меня задолбал это max из всех щелей. Знаете, я работаю в компании, которая занимается информационной безопасностью, и так скажу: хорошее не нуждается в давлении! Просто подумайте, почему вас всех туда хотят так загнать. И стоит ли свои госуслуги, где у вас данные и документы, где мошенники могут оформить на себя микрозаймы и кредиты, привязывать к какому-то мессенджеру. Он не государственный, как говорят. Владельцами являются три компании, которые принадлежат ВК групп. Это частный бизнес. Вы правда доверяете какому-то частному бизнесу свои учетки? Подумайте. А теперь о наболевшем: как через школы пытаются загнать туда. Нормальные школы дают сразу информацию о том, что это добровольное, а неадекватная будет говорить, как все это обязательно и вы будете в вакууме, вам ничего не скажут о вашем ребёнке и процессе обучения. Это неправда и ложь, но конечно, очень многих может сподвигнуть на установку. Еще один метод - высадить на дистант и проводить уроки только для избранных в максе. Но такого понятия не существует. Вы должны это знать, что по карантину школа обязана просто приостановить процесс обучения, а не давать «онлайн» уроки. Кроме того, это чистой воды дискриминация ваших детей. Реально, родители, хватит вестись на эту чушь, вашей юридической безграмотностью пользуются и тем самым школы все больше и больше становятся инструментом принуждения к чему-либо и инструментом давления вопреки законам. Ну кто как не родитель объяснит директору закон 😅 🤌🏻 Вот иду завтра в школу:) у нас высадили на дистант, так сказать ))))