Кто-нибудь трудоустраивался на ранних сроках беременности на работу для получения выплат по…
Кто-нибудь трудоустраивался на ранних сроках беременности на работу для получения выплат по беременности и родам?
Лучший комментарий
Комментарии
@marry_ann, нет, отчисления в фсс же любой работодатель делает. Тем более сейчас перешли на прямые выплаты. А! Кстати, автор
А может вам и нет особого смысла устраиваться, с этого года (почти все) перешли на прямые выплаты, то есть вы свой болтничный сдадите не работодателю, а сами отправите в фсс. Я там дальше тонкостей не знаю, надо читать
Отметок «Нравится»: 0
Да но 6 мес должны поработать,моя подруга на 2 мес устроилась,она работала до 8 мес, так как по их правилам должны работать 6 мес хоть беременна,если бы раньше устроилась то смогла бы с 6 мес уйти.
Отметок «Нравится»: 0
Что за бред? Работают до 30 недель. А то что работодатель лоханулся и принял на работу женщину с приличным сроком это его проблемы.
Отметок «Нравится»: 3
Не слушайте этот бред. Официальные работодатели не имеют права держать беременную сотрудницу на работе дольше 30 недели беременности без ее добровольного согласия
Отметок «Нравится»: 4
Я устраивалась. Срок был 13 недель. Успела до появления живота, а потом был сюрприз..
Отметок «Нравится»: 2
Не трудоустраивалась, но у вас в доход все равно возьмут 18,19 год по-моему
Отметок «Нравится»: 1
Девушка пишет о пособии которое платят только трудоустроенным. Минималка около 60 тысяч и не важно сколько отработали
Отметок «Нравится»: 0
Устраивайтесь,на личном опыте скажу,хоть и не гуманно к работодателю,но все входят в положение и тем более беременным по закону не имеют права отказать в трудоустройстве и уволить по причине той же
Отметок «Нравится»: 2
А если 3 мес ещё испытательный срок по трудовому договору? Все равно не имеют право беременную уволить?
Отметок «Нравится»: 0
Знакомая устроилась на 3 месяце, сюрприз для руководства был конечно ппц))))работать ей не дали, сидела вечно на больничном из-за этого....
Отметок «Нравится»: 0
Александра·
Я устраивалась. Срок был 13 недель. Успела до появления живота, а потом был сюрприз..
Алина·
Устраивайтесь,на личном опыте скажу,хоть и не гуманно к работодателю,но все входят в положение и тем более беременным по закону не имеют права отказать в трудоустройстве и уволить по причине той же
irina_rus··
В ожидании первенца
А если 3 мес ещё испытательный срок по трудовому договору? Все равно не имеют право беременную уволить?