Возможно ли юридически получать декретные деньги и зарплату одновременно? Если декрет без отрыва от…

Здравствуйте. Так не получится, т.к. декрет - это декретный отпуск. Выход - оформить декрет на родственника (например, бабушку), а вам получать официальную зарплату

Можно, если зарплата черная)

Ну у нас было так на работе .

Если до 1,6 выходите на не полный рабочий день только

Больничный -это больничный, который с 30 нед по 2,5 ребенкиных месяца приблизительно, а вот потом, когда отпуск по уходу, можете выйти на 0,75 (или меньше) ставки и получать выплаты

Только если оформлен неполный рабочий день, раньше можно было оформить на час меньше в рабочей неделе и все проходило, сейчас эту лавочку прикрыть пфр пытается, поэтому только если реально идёт сокращение по рабочему времени и соответственно по зп, ну и не каждый работадатель на такое соглашается, тк сначало он оплачивает, потом ему приходит компенсация и если пфр завернет, то как быть с выплачеными деньгами. У друзей завернули недавно и даже работадатель хотел эти деньги вычесть но вроде обошлось что уже выплатили не забрали, но выплаты прекратили

Можно. На больничный по родам придется сходить, это 140 дней, но там и суммы хорошие, грех ее использовать)) А вот и пособие до 1.6лет, и зп одновременно получать можно, находясь на работе официально на сокращенном рабочем дне.

Я получала, просто шел не полный рабочий день по табелям)

С больничным по бир нельзя, а вот когда начнете получать деньги по уходу за ребёнком, то можно выйти на неполный рабочий день(-1час) и получать и детские деньги и зарплату. Я так делала, когда работала в торговле. Только учтите, что у вас будет меньше часов, соответственно меньше зарплата, но если не 5ти дневка, то можно эти часы отработать.

У меня муж в декрете, до 1,6 работал по 7 часов, получал и то и то. Все официально

Насколько я знаю,сейчас нельзя на час меньше работать и получать и пособие,и зп,фсс прикрыло лавочку.можно на полдня только выйти с сохранением пособия