Я в декрете, хочу выйти. Деньги нужны. В отделе кадров на работе дали почту директора, написала туда…
Я в декрете, хочу выйти. Деньги нужны. В отделе кадров на работе дали почту директора, написала туда позовчера, ни ответа ни привета. работает 10 чел на неполную ставку, а все остальные в простое за 2/3 от оклада. Что делать-то? Трудовая инспекция трубку не берет
Людмила·
А отдел кадров сам на прямую не может с директором связаться, зачем почта вам его, и зачем тогда отдел кадров если кадровый вопрос вы решаете. Ставите перед фактом, что выходите на работу с такого-то числа пусть готовят ваше рабочее место. Я когда выходила просто позвонила в кадры м сказала, что готова выйти на работу. Обговорили дату, всё остальное - их работа
Оксана Осипова··
Мама сына (2 года)
Добрый день, Ксения. Конечно помню). ООО *** не работает и все сотрудники за малым исключением находятся в простое. Те же 10 человек, которые работают, работают на неполную ставку. Так что сейчас ситуация у всех очень не очень! Вам просто сейчас некуда выходить, вот в чем проблема (((
Оксана Осипова··
Мама сына (2 года)
Вот что мне ответила в социальных сетях кадровичка
Людмила··
ну так пусть решают эту свою проблему.
Евгения·
Мама дочки (1 год)
Это проблема компании, до исполнения ребенку 3ех лет вы социально защищены: ни уволить ни сократить вас не могут, обязаны платить оклад что был до декрета. Если все так плохо в компании, вероятнее всего после 3ех деткиных лет вас все-таки сократят. Поэтому я бы поднадавила на работодателя, терять нечего уже. Вы можете и не выходить например в офис а предложить вариант работать на удаленке за свой оклад. И я бы советовала свое желание выйти из декрета оформить официальным заявлением, только это имеет силу.
Оксана Осипова··
Мама сына (2 года)
Это как ? Мне даже Физически не попасть на работу, там пропускной режим
Евгения··
Мама дочки (1 год)
напишите на листке бумаги дома, отсканируйте/сфоткайте отправьте по электронной почте в отдел кадров с копией директору. Попросите завизировать заявление и отправить вам ответный скан. - Такой подход обозначит серьёзность ваших намерений. Оригинал можно отправить по почте росии с уведомлением о вручении. Но по моему опыту должно быть достаточно скана и просьбы прислать ответный скан с визой
Евгения··
Мама дочки (1 год)
я бы дистанцировалась от прямых диалогов с директором, человек наверняка опытный умеет давить и внушать неуверенность. Отключите эмоции, руководствуйтесь ТК и взвимодействуйте через отдел кадров. Держите в голове что ТК на вашей стороне, ничего вам сделать не могут кроме психологического давления и трепки нервов. Ну а вы представьте что вы в домике-)