Доброе утро. Девочки есть может здесь юристы,нужна помощь. Дочка сейчас на отработке после лицея. Зп маленькая,добираться далеко,еще и помимо ее обязанностей грузят тем что не входит в ее обязанности. Нашли другое место отработки,дали письмо что нас берут туда. Отдел кадров не хочет отпускать. Как нам грамотно поступить? Спасибо
Комментарии
При отработке возможен перевод только с согласия нанимателя
Так не отпускают заразы,к ним идти никто не хочет за копейки.
@sergeevns82 тогда только платно, я выплачивала оставшееся время отработки
@sergeevns82 можно уйти в другое место, мы с мужем должны были отработать после вуза, он 5 лет, я 2 года. Через полтора года стало невыносимо и мы нашли другое место работы. Мы поехали сначала в академию, там отдел кадров дал нам какие-то бумаги, с ними мы поехали в Минск в министерство сельского хозяйства, тк отработка была в колхозе, они все согласовали с одним колхозом и со вторым, в который уходим. Вернулись в первое место отработки, отдаём доки, что нас переводят, а директор ни в какую. Звоним в наш городской исполнительный комитет, говорим о нарушении, через час директор как шёлковый и все подписал. Извините, что точнее не говорю какие где бумаги, тк давно очень было. Уточните в лицее обязательно, можно уйти в другое место точно
@rakesha плюсую, можно менять место отработки. Главное - чтобы отоаботка была по специальности.
Только по взаимной договорённости, у меня сестра так два шикарных места профукала, не хотели отпускать, хотя и договорились, и привела две девочки вместо себя в итоге отпустил только через два месяца))