Девочки,кто разбирается ..нужна помощь!если человек собирается в декретный..но меняет место работы..1 днем (увольнение и в тот же день трудоустройство)..получается как бы в рамках одной кампании перевод (владелец один и тот же..но юр.название-разные)..буду считать по ср.зп с этих 2х мест работы больничный?
Комментарии
Юр.лицо.просто чтоб не оказалось ,что на новом месте она отработает меньше 6 месяцев и начислят по минималке
@sergienko-anastasia нет, это если страховой стаж за весь период трудовой деятельности составит менее 6 месяцев
Если я правильно вас понимаю,то: 1.уволиться и трудоустроиться одним днём нельзя.Увольнение одним числом, дата трудоустройства-следующим
2)Не получается в рамках одной организации, т.к. будут разные юридические лица
3) Если собираетесь в декрет, так делать не выгодно (подскажут скорее бухгалтера), потеряете в деньгах.
На работе были такие ситуации, если нужно было "перейти" с одного юр лица на другое, оставляли декретниц на первом месте работы, по окончании больничного увольняли-трудоустраивали
Названия разные или юр. лица разные? Считать в любом случае будут по средней заработной плате. Ничего не потеряете, даже если это разные юр. лица