Есть здесь спецы в кадровых вопросах?
У меня заканчивается больничный по беременности и родам, планировала написать заявление на декретный отпуск, НО директор просит уволиться, т.к. контору планируют плавно закрывать.
Чем мне это грозит?
Страховой стаж прерывается?
По какой статье лучше уволиться?
Комментарии
Вы ни в коем случае не увольняйтесь! Уволить не имеют права по закону! А стажа не будет, когда предприятие закроется , встанете на биржу и будет идти стаж дальше
А про центр занятости и выплаты будете решать уже когда вас уволят
Уволится не в ваших интересах. Будут закрывать,вот пускай и уволят тогда вас по статье. А сейчас пускай будет добр и принимает от вас заявление и делает приказ об уходе до 3х лет
Позвоните в соц страх и проконсультируйтесь ,
А вообще сами не увольняйтесь и по согласию тоже не стоит .
Пусть увольняют в связи с закрытием, вам это выгодней в разы. Но самой по собственному желанию не увольняться однозначно
@tania.myxa об отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет
@tania.myxa не спросила тогда,хз. Вообще это кадровая бумажка предприятия. Какая-то мудренная дама захотела из соц страха
Пусть увольняют связи с закрытием ЧП. Станете на биржу ,выплаты повышеные и до года почти
Закроется оно не скоро...
А на биржу как стать, если я хочу быть в декретном отпуске до 3х лет?
Вас не могут уволить , точнее вас увольняют самой последней известив вас письменно за несколько месяцев.
Вас уволят в связи с закрытием предприятия перед увольнением директора и бухгалтера. Просто не хотят замарачиваться, им надо извещать кучу инстанций не сдавайтесь