Девочки, предстоит увольняться сразу после отпуска по уходу за ребёнком 3 лет.
У меня осталось около 26 дней неотгулянного отпуска. Мне выплатят компенсацию за эти дни? И как о...

Question

Девочки, предстоит увольняться сразу после отпуска по уходу за ребёнком 3 лет. 
У меня осталось около 26 дней неотгулянного отпуска. Мне выплатят компенсацию за эти дни? И как она будет рассчитываться?
Бухгалтер сказала, якобы ничего не выплатят, т.к. я 3 года не работала и начислений не было, исходя из которых высчитывается средний дневной заработок. Хотя мне казалось, что это время вообще не должно учитываться, и должен браться «додекретный» период для расчета🤷🏻‍♀️ 
Подскажите, кто знает, пожалуйста!🙏🏻

Мария Грешилова · Answer

Компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск выплатят. Прям при мне кадровик проводку делал, чтобы посмотреть, какая сумма будет. Потом отменили. Мы экспериментировали :). А вот если уйти по заявлению в этот оставшийся неотгуленный отпуск, то отпускных не будет (вернее будет 0 руб). Ну по крайней мере у нас 1С так посчитала. У меня было 36 дней неотгуленного отпуска.

Анастасия · Answer

Спасибо за ответ!🌸Странно, что если в отпуск уйти, то отпускных не будет🤔девушка выше писала, что отпускные получила🙈

Мария Грешилова · Answer

@byasha ну там видимо нужно было сначала заявление на перенос лет (или как-то так...) написать, но мы с кадровиком до этого не додумались, когда экспериментировали :).

Анастасия · Answer

@savkina.masha, понятно😀

Елена · Answer

У меня аналогичная ситуация,обратилась к знакомому рук-лю расчетного отдела.Вот что она написала

При таких обстоятельствах в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (п. 6 Положения О среднем заработке).

Так что ссылайтесь на эту статью!!!

Анастасия · Answer

Спасибо!🌷🌷🌷

Еленка · Answer

По правилам расчета среднего заработка должны отодвинуть 12 мес для расчета до ухода в декретный отпуск. Если там нет заработка то исходя из оклада. Не имеют право не выплатить.

Еленка · Answer

@byasha пригрозите если что трудовой инспекцией и прокуратурой. Обычно работает.

Анастасия · Answer

@leno4ek_i_sino4ek, про это знаю :) хотелось бы, конечно, решить вопрос мирно, без нервотрепки. Там и так директор со специфическим характером, да и не факт, что его этим запугаешь🙈

Еленка · Answer

@byasha ну как вариант вам уже написали взять отпуск просто перед увольнением. Но там расчет то одинаковый. А так если реально не захотят выплачивать писать в прокуратуру. К сожалению по другому никак.

Майя 🐝 · Answer

Выплатят. Возьмут годы до декрета.
Ваша бухгалтерия чёт не то говорит

Анастасия · Answer

Спасибо🙏🏻 значит буду требовать своё законное баблишко😄

Мари · Answer

За неотгуленый точно должны компенсацию ,рассчитывать по додекретному периоду .а вот формулу не помню в упор🙈

Анастасия · Answer

Спасибо🌸

Лучший комментарий

Комментарии