Девочки, предстоит увольняться сразу после отпуска по уходу за ребёнком 3 лет.
У меня осталось около 26 дней неотгулянного отпуска. Мне выплатят компенсацию за эти дни? И как она будет рассчитываться?
Бухгалтер сказала, якобы ничего не выплатят, т.к. я 3 года не работала и начислений не было, исходя из которых высчитывается средний дневной заработок. Хотя мне казалось, что это время вообще не должно учитываться, и должен браться «додекретный» период для расчета🤷🏻♀️
Подскажите, кто знает, пожалуйста!🙏🏻
Комментарии
Спасибо за ответ!🌸Странно, что если в отпуск уйти, то отпускных не будет🤔девушка выше писала, что отпускные получила🙈
@byasha ну там видимо нужно было сначала заявление на перенос лет (или как-то так...) написать, но мы с кадровиком до этого не додумались, когда экспериментировали :).
У меня аналогичная ситуация,обратилась к знакомому рук-лю расчетного отдела.Вот что она написала
При таких обстоятельствах в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (п. 6 Положения О среднем заработке).
Так что ссылайтесь на эту статью!!!
По правилам расчета среднего заработка должны отодвинуть 12 мес для расчета до ухода в декретный отпуск. Если там нет заработка то исходя из оклада. Не имеют право не выплатить.
@byasha пригрозите если что трудовой инспекцией и прокуратурой. Обычно работает.
@leno4ek_i_sino4ek, про это знаю :) хотелось бы, конечно, решить вопрос мирно, без нервотрепки. Там и так директор со специфическим характером, да и не факт, что его этим запугаешь🙈
@byasha ну как вариант вам уже написали взять отпуск просто перед увольнением. Но там расчет то одинаковый. А так если реально не захотят выплачивать писать в прокуратуру. К сожалению по другому никак.
Выплатят. Возьмут годы до декрета.
Ваша бухгалтерия чёт не то говорит
Спасибо🙏🏻 значит буду требовать своё законное баблишко😄
За неотгуленый точно должны компенсацию ,рассчитывать по додекретному периоду .а вот формулу не помню в упор🙈
Компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск выплатят. Прям при мне кадровик проводку делал, чтобы посмотреть, какая сумма будет. Потом отменили. Мы экспериментировали :). А вот если уйти по заявлению в этот оставшийся неотгуленный отпуск, то отпускных не будет (вернее будет 0 руб). Ну по крайней мере у нас 1С так посчитала. У меня было 36 дней неотгуленного отпуска.