Мама двоих (1 год, 3 года)

Девочки, а сталкивался ли кто-то с такой ситуацией? нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но хочу работодателю…

Девочки, а сталкивался ли кто-то с такой ситуацией? нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но хочу работодателю предоставить больничный лист и соответственно получить по нему оплаты значительно выше, чем пособие.

Слышала, что так можно, но на практике все удивляются и ничего не хотят делать. Я конечно прекрасно понимаю какой это гемор для работодателя. Как я понимаю, сначала я как бы возвращаюсь на работу, прерывая отпуск по уходу за ребёнком (мне находят место, оформляют), потом идёт больничный лист (с ребёнком в больнице будем довольно долго), потом я снова ухожу дальше в декрет.

По идее на эту работу я скорее всего не вернусь, и меня не волнует, что об этом работодатель подумает, тем более там настолько крупная компания, что всем пофиг (кроме конечно кадровика, которая будет этим морочиться).

В общем, был ли у кого подобный опыт. Насколько это реально?

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Девочки если устраиваешься на работу беременной ( ранний срок) и ни чего не говоришь работодателю, выплатит ли он…

Девочки если устраиваешься на работу беременной ( ранний срок) и ни чего не говоришь работодателю, выплатит ли он больничный при уходе в декрет? (Дородовые)

Мамочки, кто знает, может ли Папа взять больничный (по уходу за ребёнком), если мама в декрете? Теоретически я понимаю,…

Мамочки, кто знает, может ли Папа взять больничный (по уходу за ребёнком), если мама в декрете? Теоретически я понимаю, что да, на старшего ребёнка. Так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (младшим), но детей то двое, значит по старшему может взять, я права?

Девочки это какой то капец. Сначало не как не могла забрать в своей жк больничный лист, а теперь мне на работе ещё мозг…

Девочки это какой то капец. Сначало не как не могла забрать в своей жк больничный лист, а теперь мне на работе ещё мозг выносят. Вообщем ситуация такая: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3х, но мне дали больничный лист для оформления декретных, я официально трудоустроена, принесла его на работу, а у меня его принимать не хотят, объясняя это тем, что я же нахожусь в отпуске и ТД... Позвонила я в соц страх, там мне сказали что они обязаны принять мой больничный и в интернете я так прочитала, вернулась я обратно на работу объяснила им, что звонила в соц страх и мне сказали что я должна только принести больничный своему работодателю и ждать выплат, в итоге мой лист так не кто ещё не принял, сказали завтра прийти но они мне завтра ещё позвонят. Что мне делать в этой ситуации как добиться справедливости? Ну что это за маразм что они не принимают лист, и гоняют меня туда-сюда??((

Как открыть больничный по БиР?

Девочки, расскажите, пожалуйста, кто сталкивался. Завтра мне на приеме должны открыть больничный по БиР. Но я хочу поработать еще пару-тройку недель. Как сейчас это происходит? Больничный же сразу у работодателя отображается. Это мне на приеме надо сказать, чтобы гинеколог позже его открыла? Или как?