Что делать, если работодатель не готов взять из отпуска по уходу за ребенком?
Девочки, доброй ночи! Может есть юристы или кадровики. У меня вопрос, я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1,6, я планировала с сентября выйти на работу, но работодатель не готов меня взять, так как в компании сокращения. На что я могу рассчитывать?
Комментарии
Женщину, имеющую ребенка до 3х лет не сократят, а если сократят, вы можете обратиться в суд, прокуратуру или госинспекцию труда за защитой своих прав
@alenka192 я не думаю, а уверяю вас) я работаю в одном из ведомств, которые перечислила выше))
Но конечно вас могут выживать из коллектива, вменять вам прогулы, объявлять дисциплинарные взыскания и прочее, на основании чего могут вас уволить потом)
Лучше записывайте все на камеру или диктафон)
@taloveso мои вообще сбежали. И да же мне не позвонили. Трудовую ели вытащила. Помогла бывшая глав бух
Выйти из декрета вы имеете право, но на следующий день есть вероятность, что вас сократять и получите компенсацию, и если есть неотгуленный отпуск-за него компенсацию тоже
Так просто сократить женщину с маленьким ребёнком?
Взять вас обязаны, при этом могут сократить дав отработать 2 месяца.
Вас не имеют права сократить, но могут сократить вашу должность и предложить вам другую, которая, вероятно, вас не устроит. Есть вариант выйти на неполный рабочий день ( до 6 часов), тогда не могут сократить и должность, но могут отправить в простой с оплатой 2/3 заработка. Позвоните в трудовую, проконсультируйтесь