Муж в ДЕКРЕТЕ

По себе скажу, что папы очень даже не плохо справляются с обязанностями по уходу за ребенком. 🦸‍♂️А часто, их способы оказываются действеннее маминых. У нас, например, укачивает на ночной сон папа. У него виртуозно, а главное - быстро это получается, секрет точно какой-то скрывает😊и не рассказывает.

Сегодня поделюсь с вами несколькими фактами о мужском декрете и расскажу важную

информацию, о том как папе уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Знаю, что не все положительно относятся к такому порядку, когда жена работает, а муж с детьми занят. Тут есть и положительные и отрицательные стороны, чуть ниже об этом в посте👇

⁉️Что вы думаете по этому поводу, плюсы перевешивают минусы или наоборот?

Все для рассчета декретных буду оставлять здесь👉 #кудряшкабух

С меня полезности, с вас ❤️ Поехали!

❗Работающий отец может оформить отпуск до достижения ребенком 3 лет и вправе получать ежемесячное пособие до исполнения ему 1,5 лет, при этом не важно трудится мать или не работает❗

🔔Однако, право ухаживать за ребенком имеют не все трудящиеся. Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам полиции допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью. К ним относятся: смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в лечебном учреждении и др.

(Норма, предусмотренная ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не распространяется на отцов - сотрудников органов внутренних дел).

Чаще всего причинами "смены ролей" в плане ухода за ребенком могут выступать:

✴️Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.

✴️Значительная разница в заработках супругов (в сторону женщины).

✴️Необходимость отдыха женщины после родов,

временная нетрудоспособность матери ребенка.

✴️‼️Оформление декретного «отдыха» по уходу за двойней или тройней (в таком случае мать имеет право оформить декрет на одного ребенка, а отец – на второго).‼️Это единственный вощможный вариант "двойного" отпуска по уходу за ребенком.

👨‍🎓Закон не требует обоснования желания взять отпуск по уходу за ребенком для папы по какими-либо уважительными или неуважительными причинами. В Европе практика ухода "на отдых" отцов при рождении ребенка является очень распространенной.

🇸🇪В Швеции мужчина ❗обязан❗ уйти временно с места работы, как минимум, на месяц после рождения ребенка.

🇧🇪В Германии пособие по уходу за ребенком для отцов выплачивается в большем размере, чем для матерей.

🇷🇺Российское законодательство не дифференцирует размер помощи по уходу в зависимости от пола родителя в отпуске.

✍️Чтобы оформить законный "отдых" папе, нужно написать заявление по месту работы:

1️⃣на уход до 3 лет (или до 1.5 лет в зависимости от принятых в компании стандартов);

2️⃣на ежемесячное пособие до 1.5 лет (если данная просьба не включена в указанные выше заявление).

К заявлению прилагаются бумаги:

✅Копия документа, подтверждающего рождение ребенка (свидетельство из ЗАГСа).

✅Справка от матери, что не оформила отпуск по месту своей работе ии не получает пособия на малыша

✅Безработная женщина представляет справку из соцзащиты местной администрации об отсутствии выплаты на ребёнка.

🟢Когда мужчина трудится на нескольких работах (основное и совместительство), отпуск по уходу оформляется на каждом, а пособие до 1,5 лет платится только по одному предприятию на выбор застрахованного лица.

🔵Сотрудник вправе покинуть рабочее место на следующий же день, как у его супруги закончатся сроки пребывания в отпуске по беременности и родам, указанные в листке нетрудоспособности.

➕Положительные моменты ухода отца в декретный отпуск:

▪️период пребывания в отпуске засчитывается в общий стаж работы,

▪️отец вправе рассчитывать на сохранение за ним рабочего места и занимаемой должности,

▪️мужчина вправе разделить декретный отпуск на части, поухаживать за малышом пару месяцев, а затем вернуться на работу, пока другой родственник продолжает осуществлять уход за его ребенком,

▪️декретный отпуск для кого-то может стать возможностью отдохнуть от работы.

➖Отрицательные моменты:

🔹мужчина по природе своей склонен к добыче средств для своей семьи, а временный уход с работы может негативно повлиять на его психику,

🔹некоторые отцы не способны комфортно ощущать себя один на один с младенцем, а потому декретный отпуск станет для них испытанием.