Mom.life
Мария
mashenka.ivanovna95
Мария·Мама дочки (7 лет)
Девочки, ситуация коллеги:
Перед больничным по БиР написано заявление на отпуск 14 дней, перед отпуском так получилось что ушла на больничный. Больничный лист захватил несколько дней отпуска. Но отпуск уже оплачен. Работодатель просит переписать заявление на меньшее количество дней отпуска, и вернуть разницу в оплате отпускных в бухгалтерию, так как в период отпуска нельзя быть на больничном (тогда нужно продлевать отпуск на дни больничного, но там уже будет БиР и сделать это невозможно) работодатель прав?))
20.08.2020

Лучший комментарий

Комментарии

sweet_visborn
Ольга·Мама дочки (4 года)
Работодатель прав. Как бухгалтер говорю это. Вам нужно либо вернуть разницу работодателю, либо не подавать больничный. Хотя, у вас срок 25 недель стоит, у вас разве еще не уйма времени до декрета?
20.08.2020 Нравится Ответить
sweet_visborn
Ольга·Мама дочки (4 года)
Ситуация коллеги, все, до меня дошло🙈😂
20.08.2020 Нравится Ответить
nastena_nastena56
Анастасия·Мама дочки (5 лет)
Вам до декрета ещё больше месяца. И сместите даже если на неделю это ничего страшного. Вы его хоть в 35-38 недель можете открыть.
20.08.2020 Нравится Ответить
nastena_nastena56
Анастасия·Мама дочки (5 лет)
Вам не может быть выплачено и отпуск и больничный. Откройте по бир по окончанию отпуска и все
20.08.2020 Нравится Ответить
ajrishia
Ирина·Мама сына (6 лет)
Между бир и отпуском по уходу за ременком можно вставить неиспользованные дни отпуска. У меня так было, бир на 5 мес, грубо говоря, даётся + дни если кесарево, потом был неотгуленный отпуск, потом отпуск по уходу до 1.5 лет.
Да ну и ничего страшного, если отпуск сократят и вернёт она в кассу пару тыс.
20.08.2020 Нравится Ответить
mashenka.ivanovna95
Мария·Мама дочки (7 лет)
А почему нельзя то чтоб больничный был в период отпуска? Не они же его оплачиваю? Я так поняла дело именно в оплате
20.08.2020 Нравится Ответить
ajrishia
Ирина·Мама сына (6 лет)
@mashenka.ivanovna95 по правилам в одно время и б/л и отпуск не может быть. Отпуск продлевается на дни б/л, а раз стоит уже срок начала бир, уже отпуск оплатили и б/л на руках, то ситуация такая. Б/л оплачивать может работодатель, а потом на компенсацию этих денег в фсс подать. А теперь фсс может отыметь за то что б/л из-за отпуска сокращён или из-за того что б/л оплачен и отпуск в полном объёме.
20.08.2020 Нравится Ответить
nastena_nastena56
Анастасия·Мама дочки (5 лет)
@ajrishia, да правильно вам пишут.
20.08.2020 Нравится Ответить
kiras87
Кира·Мама троих детей
Бир перенести на дни болезни
20.08.2020 Нравится Ответить
mashenka.ivanovna95
Мария·Мама дочки (7 лет)
Уже больничный по БиР на руках
20.08.2020 Нравится Ответить
lika31__
Анжелика ·Мама дочки (4 года)
Если вы в отпуске болели то отпуск продлевается , а не наоборот. Отпуск не должен уменьшится из за болезни считается не отгулянным.
20.08.2020 Нравится Ответить
mashenka.ivanovna95
Мария·Мама дочки (7 лет)
Да он продлевается, но его не получится продлить, потому что там будет уже БиР
20.08.2020 Нравится Ответить
Читайте также