Девочки всем доброе утро! Есть такие кто судился с работадателем, расскажите про ваш опыт положительный он или отрицательный ?))#работа
Комментарии
@nikiforova89 мне знакомая помагает юрист, она просто написала заявления, распечатали и я отправила заказным письмом. А в чем у вас проблема?
@nikiforova89 у меня ещё с ними был момент не оформляли мне декретные, завтраками комрмили. Так эта знакомая позвонила им представилась "из прокуратуры" мол отработвваю заявление от такойто почему не оформили, вы ведь понимаете что по законе лично вас могут посадить за это да 5 лет? В чем дело и тд. Потом такая так же пишет что не выплачиваете ЗП, почему? Когда выплатите? Пишите гарантийное письмо (расписку) что выплатите дс в течении месяца.
Собственно нихера не выплатили, идиоты)))
Снаю историю со стороны.
Работала в общепите, кто знает так всегда недостачи, штрафы и тд
Всё работали по черному
Один парень В. Решил уволиться, просто об этом сказал и все. С него сразу сняли недостачу и штрафы отдали копеечную зп.
Через неделю от него приходит сообщение юридически грамотное, мол если вы не отдадите мне мою зп в полном объёме я буду писать во все инстанции. И у него было условие, что деньги оставят на точке (где работал) и он придёт заберёт. Чтоб вы понимали цена вопроса 11т.р
Работодатель не хотел так отдавать деньги. Хотели чтоб В пришёл в офис и написал расписку
Но В не поддался
Подал в суд.
Работодатель не нанял юриста, посчитав, что В сам уволился, и ему предлагали прийти забрать свою зп, и есть переписка, типа дело плевое
Итог : работодатель платит штраф за зп в конверте. Платит В 200тр и обязан восстановить в должности на зп не менее 5тр
Идёт время Работодатель тянет и не восстанавляет В на работе.
В подождал пол года
Подал в суд , мол меня не допускают к работе хочу 600тр и работать
Работодатель берет юриста
Суд сказал бери 400 и иди работай)
После 2 суда Работодатель оформляет В официально. Ставит его в график. Отправляет письмо на Эл почту и заказным письмом что он в графике и должен прийти на работу.
В конечно же не пришёл. Его уволили по статье.
Работодатель подал апиляцию на крайнее решение и вроде цена вопроса снизилась до 150тр😊
Смотря в чем состоит дело. Не справедливый иск в пользу работника никак не будет)
Как юрист скажу вам, что положительный или отрицательный результат зависит от всех обстоятельств разбирательства🤷♀️
Ну я просто слышала что чаще всего в пользу работника решается дело )
@nikiforova89, да прям😃 суд выносит решение в пользу той стороны, которая права и сумела доказать это))
Я сейчас на своего работодателя (другой, не тот что в прошлом ком) написала заявления в ти и прокуратуру, так как те не выплатили зп. Пока разбираемся.