Прекрасные, подскажите, пожалуйста🙏🏼🌺🌺🌺
До карантина ещё планировала возвращаться по окончанию декрета на прежнюю работу,но после созрело решение,что не хочу,пройдем спокойно адаптацию в саду и буду искать новую.
Работала в небольшой семейной компании с приходящим бухгалтером,она же кадровик. До настоящего момента директорам обещала появиться в августе пообщаться о выходе,знаю,что ждут. Вот надо наконец объявиться и сообщить от уходе. Как это делается? Надо заявление писать по собственному желанию,а потом,а трудовая? Или лучше по телефону объявить,чтобы к приходу трудовую уже подготовили и несколько раз не ездить? Но по телефону некрасиво вроде...
Надо сходить. Не красиво так. Всё таки отношения хорошие. Придите и скажите как есть.
Пишется заявление на предмет увольнения по собственному желания и отдаётся на подпись руководству, в течении двух недель вы обязаны отработать, пока найдётся замена кадров, но по закону, имея несовершеннолетнего ребёнка, не достигшего 14 летнего возраста, вы можетн быть уволены в день подачи заявления
Пока вы в отпуске по уходу, можно не отрабатывать, поэтому поторопитесь)