@pugovica ну значит в любом случае вам будут обязаны выплатить пособие по БиР и пособие по уходу за ребёнком. Я уточню завтра эти моменты для вас у себя на работе.

@mamon4ik как мне сказали,что да, всё пособия полагающиеся при РОЖДЕНИИ ребёнка выплачиваются. Но вот после рождения, если в течении, кажется, 3 месяцев не выходишь на работу, тебя увольняют.

Спасибо, буду благодарна)🌷

@pugovica, правильно вам сказали,Вас уволят как только закончится отпуск по беременности и родам,то есть по уходу уже не предоставят

@ninoirida основная особенность договора автора в том, что он без срока окончания. У меня такая же ситуация. Я не знаю, в чем фишка того что это именно срочный договор, но дата его окончания у меня в договоре не стоит. Таким образом уволить ее могут только на общих основаниях.

@ninoirida ну у неё значит срок договора был - до выхода основного сотрудника.

@ninoirida сейчас прочитала, что максимальный срок заключения срочного договора - 5 лет. И теперь я озадачилась,тк у меня 5 лет будет в октябре.... надо бы уточнить на работе этот момент)))