Девочки, всем привет! Подскажите, такая ситуация, муж работает, но собирается увольняться как только предложат другое место.
Сейчас на днях все решится, и если его берут на другое место, соглашаются ли работодатели ждать отработку 2 недели? Или если не согласны, как правильно сделать? У него 2 недели отпуска есть но с 28 августа! Как правильнее написать? Переносят ли отпуск, чтоб в счёт его или с последующим - уволиться ?
Комментарии
Все зависит от отношений на работе, от компании, от срочности и пр.
Обычно с новым работодателем это обсуждается ещё на этапе собеседования, когда человек сможет приступить к выполнению трудовых обязанностей. Если там согласятся подождать, то пусть отрабатывает, если нет, то пусть пишет заявление на отпуск с последующим увольнением и забирает трудовую.
Если работодатель заинтересован в сотруднике, то может подождать)
Обычно всегда ждут, тк отработка 2 недели это обычная практика. Если человек нужен Срочно - говорят об этом на первом же собеседовании.
Что касается текущей работы - муж может написать заявление без отработки 2х недель. Но ему могут как подписать его, так и отказать и потребовать отработки. Он может попросить отпуск, но тут тоже, если не по графику отпусков, могут отказать. Очень многое зависит от его взаимоотношений с начальством.