Как подготовиться к разговору с директором после декрета?
Девочки, сегодня мне звонил начальник службы отдела кадров и безопасности и в приказном тоне разговаривал со мной, что я должна в четверг явится на работу для общения с директором о моей дальнейшей работе. При том, что я в декрете до конца месяца. Очень рекомендовал мне не откладывать этот разговор на свой первый рабочий день. Я его, конечно, поставила на место, сказав, что я в отпуске до конца месяца и на этой неделе не могу найти время для визита, что у меня ребёнок, которого мне не с кем сейчас оставить и все такое... предложила провести встречу в онлайн формате или на следующей неделе... чем он был крайне недоволен и заявил, что не директор должен подстраиваться под меня...
Я так понимаю, что не очень то меня и ждут из декрета и видимо будут проблемы на работе... ведь никому не нужен работник, который будет брать больничные, не может задерживаться постоянно и выходить в выходные дни на работу...
Организация государственная... боюсь, что могут придумать мне аттестацию по выходу из декрета, к которой я естественно не готова, так как за 3 года сменилась вся нормативная база и формат работы...
Что делать и как подготовится к разговору... терять свою работу не хочется...(((
Комментарии
Добрый вечер. Все хорошо. Оказалась такая манера общения была у начальника. Месяц отработала в офисе и ушла на удаленку. Работаю на своей же должности, все хорошо
Меня моя любимая компания вообще уволила , они просто решили сменить ООО и сделали ликвидацию , уволили меня и коллегу , твари ! 5 лет отдала компании
Я тоже думала про аттестацию и тд., когда позвонили из отдела кадров и начали искать пути меня уволить. Если решили "избавиться" от сотрудника, думаю ничего не поможет. Или выйдете и начнут придираться к работе. Так что идите на разговор спокойно, может по другой причине вызывают.
@astma2016 Сначала дпугую долдность предложили с зп меньше, я отказалась, затем хотели сократить, но я сказала, что по закону 3 оклада должны выплатить и сократить не могут, пока ребенку не исполнится 3 года. Она сказали у них денег платить. Потом предложили по соглашению сторон, с выплатой. Мне сумма выплаты не понравилась. В итоге сказали выходить работать. У меня работа серьезная была, поэтому могли подставить, поэтому написала по собственному желанию.
Скорее всего ставку сократят или понизят. Вы имеете право сохранить свой оклад, даже если должность смените
@beauty_liloo, у нас ГБУ, которое как раз занимается поддержкой бизнесам в нынешних условиях наоборот штат расширяют, так как не справляются с объемом работ(( я бол ше склоняюсь к тому, что они хотят услышать, что я готова к работе в таком формате, с внеурочной работой и с задержками
@astma2016, пока не поговорите - не узнаете) что гадать ?)
@beauty_liloo, хочется быть готовой к разговору... всегда предпочитаю знать к чему готовится
Может быть Вас как раз и ждут и хотят знать серьёзность намерений на дальнейшую работу. Будь Вы заинтересованы, сами бы заранее позвонили и узнали что к чему, а не ждали первый день после декрета.
Так я и позвонила своему начальнику и в кадры в начале месяца. Все было ок, ждут в конце месяца, сперва в кадры, потом на саму работу... а тут этот звонок. Проблема в том, что наши все работают не с 8 до 17, а в ненормированном графике, постоянно задерживаясь и выходя ещё и в выходные. Видимо того же ждут и от меня... а я это делать все не смогу, в виду наличия ребёнка... да и не хочу это делать... я планировала выйти, работать до 17 и сидеть на больничном, если ребёнок заболеет....
@astma2016 ну и не слушайте СБшника. Планируйте как с руководителем договаривались) Удачи Вам!!!)))
@dem.ann.a, спасибо, надеюсь, все сложится хорошо
Я тоже в гос структуре. Не имеют права после декрета 2 года Вас трогать в плане аттестаций и подобного плана мероприятий.
А есть источник какой можно почитать? Не нашла на эту тему ничего, особенно про аттестацию. 2 года для учителей только пишут, а для других не регламентировано
Ну раз терять не хочется - тогда зачем быть такой категоричной?
В таких делах надо искать компромиссы.
Есть ли уж выеживаться - то только если реально не бояться увольнения.
Потому что на этой неделе, я действительно не могу. Предложила варианты, которые устроили бы обе стороны...
здравствуйте как у вас все решилось?