Исключить из Трудового Кодекса РК норму об ограничении женского труда в рамках тяжелых, вредных и опасных видов работ предложила Уполномоченный по правам человека в Казахстане Эльвира Азимова. По мнению омбудсмена, абсолютное равенство трудовых прав без каких-либо различий по гендерного признаку является важным шагом вперед в контексте гендерной проблематики и соответствует ключевым принципам Всеобщей Декларации Прав Человека, провозглашающей равное для всех право на труд и на свободный выбор работы.
Как отмечается, в Трудовом Кодексе РК существует норма о праве работодателя принимать решение о трудоустройстве женщин на тяжелые и вредные виды производств только в случае создания безопасных условий труда (статья 26, п. 2.4.).
И мне откровенно непонятно, это реально борьба за права женщин или на самом деле поиск более дешёвой рабочей силы в более опасных сферах деятельности?!
Комментарии
Глупость какая 🙄 прям это только мешало решить гендерное равенство
Сразу вспомнила фильм по половому признаку))) лично я в этом ничего плохого не вижу, женщина сама отвечает за свои возможности и здоровье. Она может работать там, может не работать. Главное, что решать ей
Я бы тоже не видела проблематику в данном вопросе, если бы в действующих сферах, где задействованы мужчина и женщина, мужчина в среднем зарабатывает на 30% больше. Если мы говорим о гендерном равенстве, почему бы не начать решать эту проблему, прежде чем открывать доступ женщин к опасным и вредным производствам.
@agidel01 конечно вы правы, я просто с таким не сталкивалась никогда, чтоб женский труд был дешевле мужского.
Самое главное чтобы у женщины было право выбора...есть такие профессии, которые якобы были очень вредными, и туда не допускались женщины, но время не стоит на месте, технологии развиваются, многие из этих профессий сейчас вовлекают автоматизированные системы, с которыми может справиться и женщина, но ей нельзя в соответсвии с законодательством, которое было принято давно...а касательно того, что мужчина получает больше это уже другой вопрос, который должен решаться в каждом частном случае, такие проблемы есть не только у нас, но и на западе