Дни отпуска не сгорают, если у вас остались неотгуленые дни до декрета, то ещё за время больничного листа по беременности и родам прибавляется 11 дней с копейками, итого +22 дня отпуска к тем. По возвращению на работу вы можете пойти в оплачиваемый отпуск, либо получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск(за все эти дни).
В общем 🙈 как бы то ни было именно ежегодный отпуск, пока вы в декрете - не начисляется, в если например у вас был больничный (который по беременности и родам) - вот за него дни начисляются))
@ekaterina.s_, ну вы уточните что как, мне даже интересно))) но вообще есть 121 статья в ТК, стаж за который не начиляются дни ежегодного отпуска - это вот время отпуска по уходу ща ребенком.
Ваш декрет защитывается как стаж, но все это время обычные отпускные дни (28 дней в году) не начисляются. Так что только то что было перед уходом в декрет.
Я отгуливала после 1,5 лет и только потом пошла по уходу до трёх , думаю во втором декрете так же, а у вас за два декрета накопится и после 1,5 можно пойти в отпуск
Насколько я знаю, обычный отпуск начисляется за каждый рабочий день) т.е если у вас остались какие то дни, с преддекретнооо времени, вы можете узнать у кадровика, и использовать эти дни перед выходом на работу например. Если увольняетесь эти дни вам зачтут